试论建筑工程管理中创新模式的应用及建议.pdfVIP

试论建筑工程管理中创新模式的应用及建议.pdf

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1652 2015 年 3 月中 项目管理 建筑工程技术与设计 · · 试论建筑工程管理中创新模式的应用及建议 谭文静 (江门市辽原装饰有限公司 529000) 【摘要】随着社会经济的快速发展,建筑行业竞争日趋激烈, 技术创新在于新装备、工艺、技术与知识的应用,在采用崭 如何在建筑市场中突显竞争优势、提高建筑产品质量和创新性, 新经营管理、生产方式后,方可提升建筑质量,充实竞争力,实 是促进建筑行业健康稳定发展必须考虑的问题。建筑工程管理是 现在行业市场中占有一席之地。 建筑工程开发的重要环节,关系到建筑产品质量的优劣和建筑工 (二)创新观念 程整体效益的高低。当前,由于建筑工程管理存在诸多方面的问题, 施工单位决策层对施工管理的走向有决策权,其管理理念影 所以建筑行业必须适应社会经济的发展需求,为确保建筑物能够 响整体施工作业。决策层应该具备创新意识,大力学习先进经验, 按时保质保量交工,改革和创新工程管理模式,针对建筑工程管 引进与培养人才。创新型的管理观念即对施工管理有艰巨性、长 理中创新模式的应用及发展进行分析。 期性、重要性以及紧迫性的认知,将施工管理提升到单位未来发 【关键词】建筑工程管理;创新模式;应用;发展 展战略看待,影响下层员工跟随创新。 (三)项 目管理责任制 新时期,随着我国城市化进程的加快,建筑工程也随之迅速 在施工中,构建项 目管理责任制,是强效管理工程的制度模 发展,建筑工程管理中的弊端逐渐暴露,建筑工程管理已不能适 式。因为合同管理、施工管理存在较大难度,所以,要精确主体 应市场化的发展,因此,为了满足建筑工程的施工要求,必须在 后,要对生产关系做好精简,减少管理层次,以扁平式管理替代, 建筑工程管理的模式上进行创新。同时,企业要不断提高 自身的 防止管理走复杂的多层次道路。管理应该根据工程差异确定重点, 管理水平,积极引进新型人才,并对管理体制、技术管理模式进 但项 目成本核算、责任制依然为管理中心,项 目管理有无效果受 行创新。 中心的影响。落实项 目经理责任制,应该以监督与管理机制确保, 一、施工管理浅谈 并有序灵活开展工程项 目。在对生产单位、承包企业与项 目管理 在市场经济体制改革不断深入环境下,竞争也变的更加激烈。 责任人的管理责任落实,管理行为规范以及奖惩制度、考核等都 特别是建筑施工,具有高投入的特点,管理不慎,将对整个工程 需要项 目管理规章加以规范。 造成严重危害。当前,多数施工企业存在许多管理方面的问题: (四)构建约束机制 企业和项 目之间存在很多不确定因素、约束不严、责任不清;管 在建筑施工中,健康、良性的生产经营有必要借助管理服务 理体制陈旧,问题丛生;经营模式难以适应市场经济现状;管理 以及调控功能,以调控、约束与激励机制保障管理工作有效开展。 体制不健全等。 首先,考核制度的推行。参考工程经营承包协议书,进行总结或 创新施工管理,有其必然性。首先,企业现代化要求创新管理。 年度考核。若部门实现超额盈利,那么考核后就要兑现,体现出 流程管理是主要企业管理模式,即参考企业特色,对内外部环境 考核工作的积极作用。对于部门中的越权、质量安全事件或亏损 做分析,并积极提出挑战策略。依照机构治理模式,构建出相互 情况,则需要追究其责任,严重的可由司法机关处理。其次,审 制约、协调与有序规范的管理制度。在施工管理中,主要做好安全、 计监督制度,立足于责任分明

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