加强外籍教师聘用与管理工作不断提升国际化人才培养质量.pdfVIP

2012 7 217 年第 期 总第 期 【 】 经贸教育 加强外籍教师聘用与管理工作 不断提升国际化人才培养质量 1 2 于 松 金 焕 (1. ， 150027 ;2. ， 150028) 黑龙江科技学院 黑龙江哈尔滨 哈尔滨商业大学 黑龙江哈尔滨 ［ ］ 。 摘 要 外籍教师的聘用和管理工作对于高校国际化人才培养质量的提高尤为重要 如何更加科学 。 管理外籍教师提高其聘用效益已成为高校管理者共同关注的问题 基于分析我国高校在聘用和管理外籍教 ， ， 。 师方面所存在的问题 提出改进措施 以进一步提高外籍教师的聘用效益 ［ ］ ; ; 关键词 高等学校 外籍教师 聘用 ［ ］G451. 2 ［ ］B ［ ］2095 － 3283 (2012)07 － 0143 － 02 中图分类号 文献标识码 文章编号 、 ， 一 引言 许多外教未能全面考虑所教学生的具体情况 使其 ， ， 、 ， 近年来 我国高等教育国际化程度进一步提高 为提 教学内容 教学方法不适合学生 无法达到因材施教的效 ， ， 。 升办学水平各大高校纷纷引进外籍教师 外教的聘用和 果 一定程度上影响了教学效果和质量 有些院校的外 。 ， 管理工作直接影响高校国际化人才的培养质量 如何对 籍教师甚至出现了整个学期没有教学工作 却照常拿工 ， ， 外教进行更加科学有效的管理 从而提高他们的聘用效 资的状况 导致了外教资源的极大浪费和外籍教师管理 ， 。 。 ， 益 成为高校中外合作办学管理者面临的问题 目前在 的缺失 此外 许多院校将注意力过多放在外教的教学 ， 、 ， ， 对外籍教师的实际管理工作中 仍存在着诸多不科学 不 工作方面 对外籍教师的课余生活关心不够 这会影响外 ， 。 ， 合理之处 需要高等教育办学者和管理者深入思考 籍教师的情绪 进而导致外教消极的个人情绪影响到教 、 ， 。 二 当前高校在聘用和管理外籍教师方面所存在的 学效果 降低教学质量 、 问题