论现代企业如何实施创新型管理.pdfVIP

年 月上第 期 科学管理 　　２０１５ ５ ９ ３１ , . , , , 、 步提高 以避免出现企业内部人才的断层 无论是面向新的员工 还是面 与此同时 企业在人才的管理和改善上 也要注重对新方法的探索 学习和 , , . , , . 向老的员工 企业在专业技能的培训上 必须要有所作为 一方面 新员工 交流 如此这样才能真正的促使人力资源向着良好管理方向迈进 在切实 , 、 , 通过培训可以迅速的提高自身的专业技能 并有效的融入到企业的工作环 考量现有人力 资金及发展水平的基础上 依据企业自身特点制定符合实 , , , , 、 境当中 与老员工一起进行工作的