草地农业技术学院兼职辅导员工作条例（试行）.doc

草地农业技术学院兼职辅导员工作条例（试行） 一、总则 第一条 我院学生思想政治教育及管理工作在学院党委、行政的领导下，按照党的教育方针，围绕学院的培养目标，依托专兼结合、高校精干的辅导员工作队伍，加强和完善学生的教育、管理和服务体系。 第二条 兼职辅导员是在党委、学生处和各学院领导下，从事学生工作第一线的组织者和管理者。为了进一步完善学生工作的运行机制，调动兼职辅导员的积极性、主动性和创造性，实现兼职辅导员管理的制度化、规范化，特制定本条例。 二、 兼职辅导员的任职条件 （一）事务型兼职辅导员 第三条具备良好的思想道德素养，有一定的学生思想政治工作经验、组织管理能力和宣传教育能力。 第四条具有较高的专业素养，对学生心理特征、价值取向、行为偏好有一定的分析认识水平。 第五条具有高度的责任感和事业心。热爱学生思想政治教育及管理工作，关心爱护学生。 第六条工作认真细致，踏实肯干，作风正派，办事公道，以身作则，廉洁自律，为人师表。 （二）学术型兼职辅导员 第七条 具有一定的组织领导和思想政治工作能力，能满腔热情的关心爱护学生，又能严格要求学生。 第八条 具有较高的学术素养，能够在科学研究方面给予学生以指导。 第九条 愿意付出时间精力投身到学生的专业思想的正确疏导和科研能力的培养工作中。 第十条 工作积极主动，有较强的责任心和奉献精神。 三、兼职辅导员的岗位职责 （一）事务型兼职辅导员 第十一条 协助专职辅导员做好学生的思想政治教育工作，培养学生树立正确的世界观、价值观和人生观。 第十二条 及时传达贯彻学院有关学生工作的文件和要求，深入学生实际，做学生的良师益友，全面了解学生的思想状况、学业成绩、综合素质、性格特征、家庭情况等，关心爱护学生，帮助学生解决实际困难。 第十三条 及时了解学生的专业思想问题，并能够结合自身专业素养，为学生排解专业困惑，配合任课教师抓好学生的学习，调动学生的学习积极性，形成良好学风。 第十四条 组织学生开展创新创业、挑战杯、君政基金等科研活动的动员、申报、审批等事务性工作及社会实践的动员、团队建设等事务性工作，培养学生的学术素养和科研精神。 第十五条 做好组织交给的其他工作。 （二）学术型兼职辅导员 第十六条 协助专职辅导员做好学生的思想政治教育工作，及时了解学生的思想动态、学业成绩、综合素质等，关心爱护学生。 第十七条 向学生宣传学院科研方面的现状、平台、成就等，做好学生投入科研的动员工作。 第十八条 指导学生开展创新创业、挑战杯、君政基金等科研活动。 第十九条 能够从专业角度为学生答疑解惑，排解学生的专业思想问题。 第二十条 做好组织交给的其他工作。 四、兼职辅导员的选拔、培养、管理 第二十一条 兼职辅导员实行聘任制，一般为专任教师。每一位教师都有责任和义务服从组织安排应聘担任兼职辅导员。 第二十二条 每个学院一般配备两名兼职辅导员，分别设置为事物型一名，学术型一名。兼职辅导员的聘期，一般为一学年，每年八、九月份学院集中办理聘任手续。为保持学生工作的连续性，学院鼓励考核称职尤其是优秀的兼职辅导员尽可能连任。 第二十三条 学院学负责兼职辅导员的选拔工作，个人报名、学院考核，经学工组审核同意后聘任，并报学生处备案。 第二十四条 对兼职辅导员应有计划地进行培养。要通过举办培训班、研讨会、工作经验交流会和派出去参观、考察、学习等方式对兼职辅导员进行在职培训。 第二十五条 兼职辅导员的管理。兼职辅导员在学院的领导下，在学院党委的具体指导下开展工作，同时接受学院学工组的指导和监督。 第二十六条 对担任兼职辅导员工作，尤其是长期担任兼职辅导员且成绩突出者，在评先表模、专业技术职务评聘、干部任用、调动等方面予以优先考虑。兼职辅导员在学年度中被学生处考核为优秀的，在年终考核中直接定为优秀。 五、兼职辅导员的考核和奖惩 第二十七条 对兼职辅导员的工作要认真进行考核。考核分平时考核和学年考核两种。根据考核结果，学校每学年对兼职辅导员工作进行总结表彰。 第二十八条 考核工作由学工组进行。考核内容为兼职辅导员履行职责情况、学生对兼职辅导员的评价和工作业绩等方面。 第二十九条 兼职辅导员工作实行量化考核，具体考核程序是： （一）学生评价（占30%）。每学年末，各学院要挑选不少于10%的学生代表，对兼职辅导员的工作进行民主评价。 （二）学院评价（占50%）。兼职辅导员对本学年工作进行总结，在深入了解兼职辅导员工作情况，广泛听取任课教师、学生和有关人员意见的基础上，结合平时考核情况对每位兼职辅导员的工作做出定量评价。 （三）学生处评价（占20%）。结合平时抽查记载，召开学生、兼职辅导员会议考核情况做出定量评价。 （四）确定考核等次。在学生评价、组织评价的基础上，汇总量化出每位兼职辅导员的考核成绩。考核结果分为优秀、称职