就业和人力资源开发.pptVIP

 一、我国的就业形势及就业政策 二、青年就业与人力资源开发 一、我国的就业形势及就业政策 （一）我国的就业形势 1、劳动供给总量大 劳动力供给的变化图示.ppt 通过一个模型作过测算，2008年城镇新进入劳动力市场的将达到2000万人。其中，1000万人是初中或初中以下的毕业生。 2、近年就业需求弹性下降(定义,变化,原因) 80年前后GDP增1%，就业增长率0.31%，90年代后0.1 %。工作岗位创造的问题突出。 3、摩擦性严重,结构性矛盾 我们调查北京75.2 %，石家庄88.2 %失业期在半年以内 产业调整(传统,新兴），普通与高素质劳动力（技工荒） 4、我们的研究是三部分人，三个问题： 下岗再就业、农村劳动力转移、青年人就业 摩擦性失业、结构性失业和劳动力市场歧视 （二）坚持实施积极的就业政策  1、扩大就业： 原文：坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构 积极相对于消极； 抑制消极依赖，强化劳动力市场的配置功能、指导劳动力市场的分配结果，体现“政策激励”的思想，实现从输血到造血，强调国家、社会与个人责任的平衡 我国政策实践发展: 1998年6月,确立劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针 02年9月，要求坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业