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企业文化建设之企业伦理道德 文章导读：企业伦理道德观是维护企业伦理关系的道德意识、道德理想、道德情操、道德规范、道德行为的准则。企业的道德准则是企业立足于社会的一种基本态度与行事规则。那么在企业文化咨询、企业文化建设中，何为企业的伦理道德呢？此文将为您一一作答。 企业伦理是企业在经营管理活动中与顾客、员工、消费者、供应商、政府、股东等利益主体之间的相互道德关系反映。企业道德的核心问题是如何确立自己的道德原则和如何处理与企业之外的他人、组织、环境等之间的关系。 按道德的评判标准，损人利己是不道德的行为，而毫不利已、专门利人是高尚道德行为，自私自利是不值得提倡的道德行为，但市场经济一般遵循的是互利互惠的道德原则。企业经营中选择什么样的道德原则是一个非常重要的问题。《民法通则》中提到的道德是一种相互的服务，是信用为媒介的。 道德是一种认识与情操，是环境作用的结果。管理者教育员工不做的事，如果自己做了，则是直接破坏了自己的信用，对员工的教育是非常负面的。从信用协调的角度，自利并不会造成信用的混乱，但剥夺他人的利益而实现自利行为才是不道德的——你要享受别人的信用，你必须有信用，才会有信用协调。而在企业的道德行为中，诚实信用其实也是为自己长远谋利。 诚信既是从道德原则上互利互惠，也是从交易原则必须遵循的对等的原则，即使牺牲自己的眼前利益也得利人的原则。而 “一个企业没有道德标准，就会加剧市场机制对人类灵魂的腐蚀作用。”长远来讲，对企业也是非常不利的。 小商得利，大商得道，在市场经济的现实生活中，物质越是发达，社会和道德结构加速性分崩离析越快，道德失范的事情越是不断增多，一些人因此常常埋怨市场经济是洪水猛兽，埋怨物质生产发展过快，陈序经则认为，“道德的进步也许没有物质进步的那样的快，然而人类物质生活的改善，就已含有道德进步的含义。……道德对于物质文化，也有影响的。” 企业作为市场经济的主体，在经济运行中必须遵循一定的法律规范与道德规范，并应承担一定的法律责任与道德责任。这是企业立身之道。在商业活动中，用不正当竞争、贿赂、侵犯他人的知识产权等行为来获取利益都是违背伦理道德的，甚至是违法的。 企业的伦理道德是企业文化的基石，是奠定企业经营管理的价值理念与经营管理方式的基础，是任何一个企业都回避不了的现实问题。在道德与盈利之间并非是一道不可逾越的屏障。 万通冯仑感悟从商之心得是“小商得利，大商得道”。一语言明商人之别。 道，大智慧，是人类社会共同生活的准则或标准。道为恒，恒绵不绝；利如势，势尽气散。老子对“道”更是言绝：道生之，德高之，物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德，道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。 老子用道、德、物、势等不同环节，把道生万物的内在逻辑及本质特征综括概之，从抽象之道发展成具体之物，揭示万物生长之“道”的自然演化过程。 小贴士：深圳市上员企业文化传播有限公司：成立于2002年，由精于企业文化提炼、企业战略管理、营销策划和企业品牌规划的多位权威人士和相关机构共同组建而成，汇聚具备多年相关工作经验和曾经在国际知名公司任职的众多优秀人才。 多年来，上员凭借对中国企业形态、消费者以及本土市场的深刻理解，致力研究解决本土公司在改革重组中的文化整合问题，以及面对市场的品牌传播问题……