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通过科学培训促进企业发展 张传友 (山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运输部，山东莱芜271104) 摘要：山钢集团菜钢运输部坚持把培训作为企业最重要投资、职工最大福利，把培养本专业高素 质的学习型团队作为增强企业竞争力的重要手段，把引进、学习和运用本专业的新技术、新工艺作 为抢占技术制高点的重要资源。主动适应企业快速发展对职工素质提出的新要求，不断创新学习 培训方法．从强化人才引进和培养．创新培训方式方法等方面入手，着力打造高素质的学习型团 队．为优化配置人力资源，实现铁路运输科学发展提供了强有力的智力支持和人力资源保障，实现 了企业和职工共同发展的目标。 关键词：职工培训；科技创新；人才使用；人力资源；学习型企业 近几年，山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运 新学习培训模式 输部主动适应莱钢跨越式发展的新形势，新设备新 积极运用团队学习、互动学习、深度汇谈等学习 工艺不断投入使用，实现了牵引动力内燃化、平面调 型组织的先进理念和方法，认真分析每一个专业领 车元线化、铁道线路重轨化、铁路信号微机联锁化， 域对职工的素质要求，调查研究