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辛勤耕耘 默默奉献 全身心投入人力资源和社会保障工作 ——图们市石岘镇人力资源和社会保障事务所所长穆春茹同志事迹材料 穆春茹，男，1958年生，中共党员，1982年退伍后，开始从事人力资源和社会保障工作，1993年5月至今担任石岘镇人力资源和社会保障事务所所长，从事人社工作整整31个年头。在这31年里，他始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在人社工作上，一心一意地为群众办实事。在他的努力下，石岘镇人力资源和社会保障工作年年有创新，并取得了突出的业绩，得到了群众的好评，维护了石岘镇的社会稳定。在他的带领下，石岘镇人力资源和社会保障事务所先后被评为延边州2007年度基层平台“1137工程”竞赛活动先进单位，2010—2011年度吉林省人力资源和社会保障系统优质服务窗口。他个人荣获2005年度延边州基层劳动保障工作先进个人和2009年度基层平台“1137工程”竞赛活动先进个人等多项荣誉。 一、认真学习，熟悉和掌握各项劳动保障政策法规 刚调到人力资源和社会保障事务所时，面对陌生的工作环境和业务知识，一时的不适应并没有使曾作为军人的他气馁和退缩。凭着“不怕苦、不服输、干一行、爱一行”的倔劲儿，他一面虚心向老前辈、领导和熟悉业务的同事学习，主动参加业务培训，一面利用晚上休息时间钻研各类业务书籍。当时他和父母、妻子、两个孩子挤在仅有20多平米的小家里，把狭小的厨房当作书房，把灶台当作桌子，在昏暗的灯光下学习。就是凭着这股拼劲儿，他学完了劳动资源、劳动计划、劳动力管理、劳动就业、就业培训、工资管理等业务知识，全面掌握了劳动力理论知识和政策法规，在短短一年时间里，成为了所里的业务骨干。面对这样的成绩他并没有驻足不前，而是一直不断地学习新的政策法规。现在，各种政策法规已经完全记录在他的头脑里。当地群众咨询相关政策法规时，总是第一个想到被称为政策法规“活字典”的他。为了能适应不断发展的工作需要，他不断地更新自己的知识，利用节假日参加计算机应用知识的学习，现在已经熟练的掌握计算机办公软件。 二、注重调研，推动人社工作信息网络化 作为基层人力资源和社会保障工作人员，穆春茹同志一直清醒认识到准确掌握各项业务数据的重要性。自2005年以来，他带领工作人员，先后开展了用人单位岗位需求状况调查，石岘镇“零就业家庭”情况调查，石岘镇“纯农就业家庭”就业状况调查、石岘镇农村劳动力资源普查等活动，全面掌握了镇内用人单位岗位需求情况，“零就业家庭”情况，“纯农就业家庭”分布、收入情况，农村劳动力资源及转移情况以及一些在就业工作中存在的突出问题，为制定和完善石岘镇城乡劳动力就业再就业政策提供了科学的依据。 2011年石岘镇人力资源和社会保障事务所开始全面使用金保工程数据库。他忍着腰间盘突出症带来的剧痛，牺牲节假日和工作人员一起进行入户调查，准确收集并录入了城镇劳动力资源，农村劳动力资源，就业困难人员，农村劳动力转移情况等数据，收集个人资本信息21255条并加以完善，为图们市人社工作信息网络化做出了突出贡献。 三、心系企业,帮扶企业渡难关 2009年,在全球金融危机的影响下，石岘镇多家企业出现订单减少、销售额下降、生产任务不足、职工待岗、轮岗、工资降低等情况。面对这种前所未有的就业压力，穆春茹同志带领工作人员，成立了帮扶企业应对金融危机专项工作小组，具体负责对镇内中小企业进行走访，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好本镇困难企业的认定、监督和资金审核。通过采取一系列人性化措施，稳定了职工就业。 同年，河北村村民刘海涛创办的图们市石岘镇合鑫农民专业合作社，制作的木耳菌棒全部出现问题，只能白白扔掉，合作社的发展遇到了前所未有的困难。得知这个消息后，他立即与刘海涛取得联系，帮助他联系专家，一起分析失败的原因，并建议他外出学习借鉴食用菌养殖的技术和方法。刘海涛经过专家指导和外出学习，开始了第二次做菌，并做出了满意的菌棒。但是由于第一次的失败，刘海涛在资金上遇到了困难，他又帮刘海涛申请了5万元的就业小额担保贷款，帮助刘海涛解了燃眉之急。现在刘海涛的合作社已经有成员120人，吸收周边农村剩余劳动力300多人，并建有2800平方米标准化厂房，100栋大棚、暖窖，木耳年产500万袋、杏鲍菇年产700吨、平菇、香菇、榆黄蘑年产30万袋，产值1200万元，累计为农民增收890万元。刘海涛逢人就说，没有穆所长的帮助，他的合作社发展不到今天。 四、任劳任怨，竭诚为群众服务。 穆春茹同志工作30多年来，几乎没有节假日，他任劳任怨、只讲奉献，从不计较个人得失，人们都戏称他是个工作狂。在工作中，他始终坚持个人服务承诺制,并要求每名工作人员书面保证自己能让服务对象满意，无投诉、举报现象发生，还将每个人的服务承诺张贴在大厅展板上。 2011年7月石岘白麓纸业有限公司破产重组，只保留137