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如何启动新人 一、为新人找到全力以赴从事完美的理由 二、相信公司、产品、自己、团队 三、情感交流、以身作则、言传不如身教 四、做好迎接挑战的准备 寂寞—孤独—大生意—值得奋斗 五、根据情况，设立短期、中期目标 如、短期1万/月收入（中期目标—略） A、用3—6个月找到10个客户 (1)、100%换用所有产品 （2）、分享（零售） 分享从列名单开始 服务的目的是为了更好的邀约 五、根据不同情况设立短期、中期目标 （3）寻找合作伙伴 a \强烈的企图心 b \愿意付出 C \有学习意识的人 d \行动力强的人 e \阳光积极的人，F、有主见 （4）向上靠 B、用6—12个月帮助3—5个积极的部门做到3万/月销售额以上 如何启动新人 六、陪同零售、保荐、服务、沟通。陪同组建框架、改变不良习惯 七、利用机制建设带动新人 八、逢会必到、明白学习的重要性 九、勤于奔走、勇于开口