关于做好新时期下女职工工作的研究与探索.pdfVIP

第25卷第1期 安徽冶金科技职业学院学报 V01．25．No．1 V0cati∞al TechnoLDg)r J蚰．2015 2015年1月Jo咖血0fAJIllIliCouegeofMetallⅢ帮and 关于做好新时期下女职工工作的研究与探索 张益荣 (马钢港务原料总厂 安徽马鞍山243000) 摘 要：要做好女工工作妊须建立健全系统的规章制度，建立周密的管理网络，并具备完善的女职工委员会组织。通过明 确各级女工工作之间的职责与范围，开展好新时期下的女职工工作，保证女职工在政治上的平等，引导女职工立足自身岗 位，加强技能培训，为“巾帼建功”奉献力量。 关键{司：女工工作；加大考核力度；劳动保护；技能培训 面对新时期、新任务，面对企业改革的逐步深 办事质量和效率，更好地依法维护女职工的合法权 入与我厂生产日益繁重的新形势，我们女工工作者 益和根本利益。 要坚定不移地以十八大精神为工作指导，进一步在 二、加大各级女工组织管理工作的考核力度， 思想上提高自己对搞好工运理论研究重要性的认 是做好新时期下女工工作的基础与前提。 识，坚持与时俱进的奋斗精神，深人基层，用理论联 我们要做好新时期下的女工工作，必须要具备 系实际，面对新环境、新要求，积极探索科学新方 完善的女职工委员会组织，建立周密的女工工作管 法、新思路，努力发挥工会自身优势，切实依法做好 理网络，明确各级女工工作之间的职责与范围，加 一切维护女职工合法权益的根本职责。 大女工工作的考核力度是做好女职工工作的基础 一、建立健全女工工作的规章制度，为全厂女 和前提。在全厂各车间、机关，我们要始终把健全 职工提供热情周到的服务，是认真做好女工工作的 女工组织管理网络当作一项重点工作来抓，要明确 首要任务。 各级女工工作管理者的界面，细化其工作范围，对 在日常工作中，我们女工工作者要做好女工工 于车间(队)女职工工作不能正常开展、对女工工 作必须首先要建立健全一套完善、系统的女工工作 作者不能按时完成其职责，女职工权益受到侵害的 管理规章制度，使日常女工工作做到”有章可循”， 工会，单位不能评为年先进工会组织、年先进女职 并以热情周到的工作作风来赢得广大女职工对工 工委员会，不能评为先进“职工之家”和先进工会 会组织的信赖。我们要坚持把女工例会形成制度 干部，并与经济责任制挂钩严格进行考核。 化，如分厂、车间一级的工会组织要坚持每月听取 三、采取有力措施，激发女职工对组织产生归 至少二次女职工工作情况汇报，总厂工会部门要坚 属感，是做好新时期女工工作的有力保证。 持每月召开一次女工工作人员会议，专题研究解决 在当今企业中，一些领导思想上仍根深蒂固的 女职工工作中存在的困难和问题，同时厂部工会必 存在一定的偏见，这种“男女不平等”思想在企业 须规定分厂、车间工会要有女职工年度活动计划、 内部体制改革深化中还存在突出现象，这种错误的 月活动安排，并使各项活动纳入计划之中，使女工 思想在很大程度上挫伤不少女职工的工作积极性。 活动形成制度化、经常化。平时总厂工会还要结合 女职工只有在自己的岗位上有所作为才能在社会 公司工会有关精神，积极开展以“热心办、马上办、 上有地位，才能有真正意义上的男女平等。我们要 办得好”为主要内