武装部部长工作标准.docVIP

目次 前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ 1 范围…………………………………………………………………………………………………………1 2 岗位资格要求………………………………………………………………………………………………1 3 职责与权限…………………………………………………………………………………………………1 4 工作内容和要求……………………………………………………………………………………………1 5 检查与考核…………………………………………………………………………………………………2 6 记录…………………………………………………………………………………………………………2 前 言 本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。 本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。 本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。 本标准由供应科负责起草。 本标准主要起草人：刘浩。 本标准首次发布。  武装部部长岗位工作标准 范围 本标准规定了武装部部长岗位的资格要求、职责权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。 本标准适用于武装部部长岗位的工作。 岗位资格要求 2.1 中共党员，具有高中以上学历，转业、复员、退伍军人。 2.2 政治素质好，作风正派，事业心强，遵纪守法，军事技能好，热爱武装工作。 2.3 具有较强的执行力，能够认真贯彻执行上级武装部门和厂党政决议。 2.4 具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。 职责与权限 3.1 在厂党政的领导下，认真贯彻落实国家有关武装工作的方针、政策、法令，以及公司的各项方针政策和决议。 3.2 全面负责武装部的领导工作和民兵预备役工作，按时完成目标责任书各项目标任务。 3.3 组织职工进行国防教育，提高广大职工国防理念和爱国情怀。 3.4 组织完成厂内的征兵、优抚及民兵训练、预备役登记工作。 3.5 厂区发生汛情和险情时组织应急队伍进行抢险救援工作。 3.6 积极组织民兵参加四个文明建设，促进企业精神文明建设。 3.7 加强武装部的正规化建设，加强与属地武装部的密切联系。 3.8 完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时工作。 3.9 对基层民兵同志和民兵干部具有选拔任免权。 3.10 征兵期间，对我厂职工子弟入伍人员具有资格审查权。 3.11 对部门干部履行职责及廉洁自律情况具有监督检查权 工作内容与要求 4.1 按照上级武装部门的要求积极对我厂民兵预备役进行整组整编，并汇报整组方案，民兵整租工作总结。建立民兵档案及退伍转业军人档案。 4.2 积极落实大下访活动，多与民兵同志进行思想交流 ，向他们讲解我厂的优越政策和向上级传达职工心声。 4.3 汛期做好应急抢险预案，并组织应急抢险分队做好防汛抗汛救援准备。 4.4 通过开展讲座，参观革命纪念馆，答题测试等对新入厂职工及民兵同志进行国防教育。 4.5 配合人事劳资科对新入厂职工及民兵同志进行军事训练，提高其身体素质和基本军事技能。 4.6 节假日对复转、退伍军人及烈士家属进行慰问，传达厂党政的关怀并倾听群众心声，为他们排忧解难。 4.7 大力宣传、认真摸底、严格审查兵员资格条件，积极推选优秀职工子弟入伍。 4.8 按照文明科室标准严格要求，结合实际，创建文明科室。 4.9 特殊时期，做好辖区及单位的维稳工作。 4.10 做好部门工作标准的落实及对标管理工作。 4.11 做好武装部其他的业务、行政工作。 4.12 完成上级武装部门、厂党政交办的其他临时性工作。检查与考核 5.1 接受上级武装部门的检查与考核 5.2 接受厂党委的检查与考核。 5.3 接受业务主管厂领导的工作检查与考核。 5.4 接受各协作部门的业务检查和考核。 5.5 接受厂年度中层民主评议活动的全年工作检查与考核。 6 报告和记录 6.1 民兵整组资料 6.2 复转军人座谈、慰问记录 6.3 预备役登记记录。 6.4 年度征兵记录。 6.5 考勤记录。