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第 27 卷第 5 期 唐山师范学院学报 2005 年 9 月 Vol. 27 No.5 Journal of Tangshan Teachers College Sep. 2005 略论职考管理现代化与人的现代化 张雪玮 （唐山市人事局 职考中心，河北 唐山 063000 ） 摘 要：职考管理现代化的标准包括制度法规化、程序规范化、程序计算机化、队伍专业化、管理理论科学 化。职考管理人员的现代化包括岗位设置现代化、思想意识现代化、文化素质现代化。人的现代化是职考管理现 代化的基础，人的现代化可促进和加速职考管理现代化的发展；职考管理现代化有利于促进人的现代化。 关键词：职考管理现代化；规范化；计算机化；专业化 中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-9115 （2005 ）05-0111-02 自从 1995 年微机考务管理系统应用于职考管理，现代 达到考试信息电子化、管理网络化、服务手段现代化。 化技术手段在职考管理现代化进程中发生了一次质的飞跃， 1.4 队伍专业化：职考管理已成为一种社会职业，要求从 职考质量和效率得到了明显的提高。十年来的职考实践证 事考试管理工作的人员专业化。在长期的职考实践中，应逐 明，职考管理水平的高低与职考管理人员的素质密切相关， 步建立一支懂政策、会管理、掌握现代化科技知识的基层职 尤其在现代化科技飞速发展的今天，有必要对职考管理现代 考队伍。同时要加强监考队伍的建设。监考教师的素质决定 化和人的现代化进行系统的分析、研究和探讨。 着考试的质量和效果，因此要对监考教师进行专业化培训， 1 职考管理现代化的标准 制定有效的奖惩措施，坚决杜绝考场上的违纪现象。 由于现代化是一个相对的概念，故职考管理现代化的标 1.5 管理理论科学化：职考管理不再是一种经验型的工作， 准也只能是相对的，就现在及今后一段时间职考现状而言， 而应建立一套完善的理论体系。我们应在考试实践中，狠抓 职考管理现代化标准可概括为以下五个方面： 源头，改革命题办法和题型结构，不断积累、研究和探讨， 1.1 制度法规化：将考纪考规及一切与考试有关的规章制 形成一套科学的管理理论，用来指导职考工作。 度以法规的形式定下来，使考试及其管理的实施有法可依， 2 职考管理现代化的条件 有法必依，不受人为因素的干扰。自 1990 年职考工作开始 实现考试管理现代化，其条件是多方面的，就管理内部 以来，国家、省制定和不断完善各类考纪考规，使职考工作 而言，职考管理现代化必须具备以下三个方面的条件： 得以顺利进行和不断规范。社会不断在进步，国民素质在不 2.1 物质条件：职考管理系统必须拥有当今最先进的、可 断提高，这就需要我们不断研究新情况、解决新问题，对各 满足考试管理各种工作需要的技术设备，如计算机、打印机、 类职考制度不断改进和完善。 扫描仪、光电阅读器以及先进的管理技术等。科技投入是职 1.2 程序规范化：所有的职称考试都有严密科学的程序可 考管理现