南港软体工业园区自聘员工管理规章第一章.pdfVIP

南 港 軟 體 工 業 園 區 自 聘 員 工 管 理 規 章 第 一 章 總則 第 一 條 訂立目的 本會為求自聘人員人事制度之健全 ，提高工作績效目的，使全體同仁工作有所遵 行，並明確規定勞資雙方之權利義務 ，健全本會管理制度，促使勞資雙方同心協 力共謀事業發展 ，俾對本園區住戶負起更多之責任，以盡本會之使命。 本會管理組織架構詳 : 南港軟體工業園區管理組織圖 (附件一) 。 第 二 條 適用範圍 凡受本會僱用從事工作獲致工資者均適用之 。 第 二 章 僱用 第 三 條 僱用資格 本會員工之僱用依各項職能條件經甄選 ，並經審查合格後僱用之。 應徵人員應填寫 【應徵人員履歷表】（附件二 ）後，由承辦人員依僱用人員位階循 相關主管 、總幹事、主任委員等程序審查合格後僱用之，但主任級幹部及總幹事 之僱用應提請管理委員會討論 ，並經三分之二以上委員出席，出席委員二分之一 以上同意後僱用之 。 在正式僱用前 ，得依第七條規定先予試用。 第 四 條 僱用限制 凡有下列情形之一者 ，不予僱用。 一、曾在本會被開除或未經奉准擅自離職者 。 二、通緝有案未撤銷者 。 三、受有徒刑以上刑之宣告 ，尚未結案者。 四、患有精神病 、惡性傳染病者。 五、無法勝任工作者或其它本會認為不適任者 。 第 五 條 報到手續 本會試用或僱用之員工 ，應依規定之到職日至本會辦理報到手續，逾期視為自動 放棄 ，報到時需繳下列證件： 一、 國民身份證之正 、影本各乙份 （正本核對後退還）。 二、 本人最近三個月脫帽正面二吋光面半身相片四張 。 三、 本人 【扶養親屬申報表】（附件三 ）。 四、 【服務保證書】（附件四 ）。 五、 簽訂之 【勞動契約書】（附件五 ）。 - 80 - 六、 指定金融機構之存摺正面影本 。 七、 學歷證件 。 八、 專長證件 。 九、 其他經指定應繳驗之書件 。 第 六 條 服務保證 本會僱用負責經辦或保管財物及本會認為必要之員工 ，需於到職三日內依本會之 保證書辦妥連帶保證手續 ，保證人之資格由本會指定 。 被保證人如有下列情形之一者 ，連帶保證人應負賠償之責任： 一、 侵佔或虧欠公款 （物）者。 二、 不法毀損公物者 。 三、 營私舞弊或其它不法行為致本會蒙受損失者 。 四、 懸欠帳款不清 。 五、 違反勞動契約 、本工作規則或本會其它規章，致本會發生損害者。 六、 其它民法規定應負之責任 。 被保證人離職後如發現其在職期間有本規則第七條之不法情事者 ，原保證仍應負 保證責任 。