论社会网络和农村剩余劳动力转移_对农村剩余劳动力转移途径的经济社会学解读.pdfVIP

安徽农业科学 , Journal of Anhui Agri. Sci. 2008, 36 (26) : 11594 - 11595 责任编辑　刘月娟　责任校对　张士敏 论社会网络与农村剩余劳动力转移 ———对农村剩余劳动力转移途径的经济社会学解读 ( ) 李丰春　 上海大学文学院 ,上海 200444 摘要　以差序格局为逻辑起点 ,用新经济社会学的社会关系网络理论解释农村剩余劳动力转移的内在机制 , 以期找到我国农村剩余劳 动力的转移脉络。 关键词　农村剩余劳动力 ;转移;差序格局;社会关系网络 中图分类号　F304　　文献标识码　A　　文章编号　0517 - 6611 (2008) 26 - 11594 - 02 　　在分析农村剩余劳动力转移途径时 ,一个合理的新经济 表 2　企业中职工的籍贯构成 % ( ) ( ) 社会学解释必须解释下列问题。农村剩余劳动力转移的前 地区 职工　 本乡 村 本县外乡 村 省外县 外县 提和条件是什么 ? 它为什么能够转移 ? 农村剩余劳动力的 无锡 工人 94. 2 3. 5 1. 7 0. 7 技术员 78. 6 1. 4 5. 3 14. 6 转移为什么大部分是通过熟人介绍的 ? 这种转移形式的背 管理者 93. 1 0. 6 0. 5 5. 9 后有没有深层次的原因 ? 笔者仅从经济社会学的视角出发 , 界首 工人 80. 6 12. 1 5. 2 2. 7 以差序格局为逻辑起点,用社会网络理论说明农村剩余劳动 技术员 65. 9 18. 3 2. 4 13. 4 力转移的内在机制 , 以期对多数农村剩余劳动力通过社会关 管理者 78. 1 16. 3 2. 3 3. 2 南海 工人 47. 7 35. 0 16. 0 1. 3 系网而不是政府组织转移到非农领域这一现象做出合理的 技术员 85. 1 3. 0 10. 9 1. 0 解释。 管理者 53. 5 39. 7 5. 6 1. 2 1　农村剩余劳动力转移途径的现状 上饶 工人 83. 6 11. 4 1. 9 2. 7 农村剩余劳动力的转移途径多种多样 ,如通过政府部门 技术员 68. 5 5. 6 5. 6 20. 3 的中介机构、社队的组织、考试择优、集资、熟人介绍、媒体广 管理者 73. 9 18. 5 1. 7 5. 9 告应聘等。在这些途径中 ,最常用的是通过有血缘、亲缘、地 在地方性的限制下成了生于斯 ,死于斯的社会。常态的生活 缘关系的亲戚、朋友、邻里的帮助转移出去的。这是一种自 是终老还乡”。