农村干部素质提升实证的研究——基于胜任力模型.pdfVIP

第 12卷 第 5期 科 技 与 管 理 V0J．12 No．5 2010年9月 Science—Technologyand Management Sep．，2010 文章编号 ：lOO8—7133(2010)05—0122—04 农村干部素质提升实证研究 基于胜任力模型 王永照 ， 张晓艳 ’， 姜道奎 ， 柏 群 。 (1．中国海洋大学 青岛学院，山东 青岛266300； 2．山东大学 管理学院， 山东 济南250100；3．重庆工商大学 国际商学院，重庆400067) 摘要：农村基层干部是整个干部队伍的重要组成部分，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带 领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人、主力军。以重庆市农村干部为重点研究对 象，从胜任力起源、研究现状到农村干部胜任力模型的建立，最后基于该模型提出人才开发对策。结果表明， 基层村干部胜任力模型包括3个维度26条胜任力因子，具体为知识维度、技能维度、品质维度。基于胜任力 模型，在农村干部的选拔、培养、考核、激励、保障及管理方面提出建设性意见。 关 键 词 ：农村干部；胜任力模型；培养机制 中图分类 号 ：C931_3：F325．4 文献标 志码 ：A Empiricalstudyonqualitiespromotionofruralcadres： basedoncompetencymodel WANGYong—zhao， ZHANGXiao-yan， JIANGDao—kui， BAIQun (1．QingdaoCollege，OceanUniversityofChina，Qingdao266300，China； 2．SchoolofManagement，ShandongUniversity，Ji’nan250100，China； 3．InternationalBusinessSchool，ChongqingTechnologyandBusinessUniversity，Chongqing400067，China) Abstract：Ruralcadresasanimportantpartoftheentireranksofcadresarethemainstayofcarryingoutallofthe policiesofcounty，arethebasicleadersandmainforcesofovercomingpovertyand toachieveprosperity．Taking ruralcadresofChongqingforresearchobjects，fromtheoriginofcompetencymodel，presentsituation，weestablish thecompetencymodelofruralcadres，and putforward talentdevelopmentcountermeasuresbasedonthismode1． Resultsshow thattheruralcadre’Scompetencymodelincludesthreedimensionsand26qualityfactors，knowledge dimension，skilldimensionandqualitydimension．Basedonthecompetentqualitymodel，constructivesuggestionsof ruralcadreintheaspectofselection，training，appraisal，incentiveandmanagementareproposed． Keywords：urralcadres；competencymodel；trainingmechanism