【论文】论我国中小企业如何构建自身的企业文化_崔元丽.pdfVIP

年 月刊 改革与开放 2010 7 论我国中小企业如何构建自身的企业文化 崔元丽 董瑞兴（青岛飞洋职业技术学院 山东青岛266111） 摘要：我国中小企业在企业文化的建设上虽然已经取得了显卓的成绩，但仍然存在诸多的问题，比如对企业文化的内涵 认识不足、企业文化的构建缺乏特色等。本文针对这些问题，提出了中小企业文化建设的思路和对策。 Abstract: Chinas SMEs in the construction of enterprise culture has been achieved despite significant achievements Zhuo, but there are still many problems, such as the meaning of the inadequate understanding of corporate culture, corporate culture, lack of features such as built. In this paper these problems, the enterprise culture construction ideas and measures. 关键词：中小企业 企业文化 构建 Key words: SMEs corporate culture build 【中图分类号】 【文献识别码】 【文章编号】 （ ） F27 A 1004-7069 2010 -07-0064-01 一、我国中小企业文化建设现状 有意识地塑造企业文化， 积极成为企业文化建设的沟通者， 激励 （一）中小企业文化建设所取得的成绩 者。 近年来，我国中小企业文化建设已在一些中小企业初显规模： 2 、明确企业文化建设的目标与内容 一些中小企业纷纷概括出本企业的企业精神、经营战略，并且开始 企业文化建设的目标是振兴企业、培养人才、维护稳定。 内容 采取措施，力求尽快的把它们变成全体职工共同的基本信念、价值 主要是要解决在企业内部如何对待管理者和员工， 在企业外部如 标准和行为准则；一些有着悠久历史的中小企业，则在总结经验教 何对待客户；对企业内部和外部的各种竞争与合作的正确处理；对 训的基础上，对传统文化进行了扬弃，在中小企业文化上进行更新 生产环境、工作环境、人文观念以及对社会责任与贡献的考虑；对 和深化，力求用崭新的中小企业意识来培育职工；一些新建的中小 企业未来的发展与定位的考虑，对企业思想建设、道德建设、制度 企业，更是从建立的第一天起，就旗帜鲜明的提出本企业的经营哲 建设的考虑等等。 学、发展战略、企业精神；特别是一些新兴的高技术中小企业，针对 3 、建立适应形势发展需要和具有行业特色、企业特色的企业 知识密集、知识分子密集的企业特点，普遍把建设优秀的企业文化 文化 视为中小企业的灵魂和生命。 中小企业与大企业、大集团相比，存在技术落后、资金短缺、职 （二）中小企业文化建设仍存很多问题 工素质低、设备能力弱等缺点，但是，他们在信息传递的速度、政策 1、认识不足 落实的力度、企业的活力等方面就优于大企业、大集团。 所以，中小 据有关人员分析，现如今的中小型民营企业有 ﹪还没有真 型民营企业在建设企业文化时，首先要有特色，具有行业特色和自