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创新统战政策 提高民主党派 代表队伍的建设水平 摘要：本文阐述了加强新形势下民主党派代表人士队伍建设的重要意义，在肯定当前民主党派代表人士队伍建设成绩的同时，分析了存在的问题，并探究了创新发展中共统战政策加强民主党派代表人士队伍建设的几点建议。 关键词：民主党派代表人士 统一战线 近年来，国家逐渐对统战工作进行重视，在党的十七大报告指出：“加强同民主党派合作共事，支持民主党派和无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能，选拔和推荐更多优秀党外干部担任领导职务。” 加强民主党派代表人士队伍自身建设，提高民主党派代表人士的政治素质和责任意识，是不断巩固和壮大统一战线共同建设中国特色社会主义的客观需要是新世纪新阶段统一战线的一项基础 中国共产党领导的多党合作伟大事业的存在和发展，是以各民主党派的存在和发展为前提。要建立一支高素质的民主党派代表人士队伍，是提高多党合作水平，坚持和完善共产党领导的多党合作与政治协商制度的基本保证。只有加强民主党派代表人士队伍建设，努力打造一支拥护中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路、具有广泛代表性和较强参政议政能力的民主党派代表人士队伍，才能为巩固和发展共产党领导的多党合作与政治协商制度提供坚强有力的组织保证。 当前民主党派代表队伍建设存在的问题 自从改革开放，我国进入新时代，中国共产党对统战工作的重视加大，使越来越多的民主党派代表人士进入各级人大、政协和政府职能部门担任实职。但是，由于人才匮乏，以及知识结构、年龄结构、性别结构等诸多不合理因素，使得民主党派代表人士队伍建设工作适应不了多党合作形势发展的需要，阻碍了多党合作深入发展，他们队伍建设本身存在着诸多问题，我们必须合理的认识。 1、社会阅历少，政治力把握欠缺。大多民主党派代表人士比较年轻，社会经验不丰富，在政治上的把握还有欠缺。尽管民主党派代表人士有不少专家学者，且有一定的社会影响。但他们加入党派时间比较短，走上领导岗位时间也不长，很难被党派内的成员所熟悉，个人的资望还没有显现出。而且他们主要从事专业技术工作，缺乏社会政治经历，特别是缺乏与中共合作共事的经历和经验。在一些事关全局的大是大非的问题上，政治敏感性还有些欠缺。 2、领导经验不丰富，组织协调与行政管理能力较弱。新一代民主党派代表人士刚刚走上领导岗位，虽有工作热情，但还尚缺乏实践经验，尤其是从事党派工作的组织协调和行政管理能力明显偏弱，很难形成威望和感召力。另外，他们大多是兼职人员，自身工作繁忙，很难保证党派工作时间。即使专职党派干部走上领导岗位，也仍需历练。 3、较为注重个人得失，党派意识弱化。目前，新一代民主党派代表人士很难像老一代民主党派代表人士那样坚定立场，淡泊名利，立党为公。他们所表现的是更加注重个人得失，部分代表追求自身价值最大化，思维方式和行为方式趋利务实化，严重影响民主党派的代表性。 4、思想活跃趋于多元化，很难达到统一。目前，新一代民主党派代表人士包括后备干部的思想比较活跃，对于民主政治进程的期望值过高，往往会出现多元化趋向，想要求同存异，统一思想认识的难度比较大。 三、新形势下创新中共统战政策加强民主党派代表人士队伍建设的建议 1、夯实民主党派代表人的思想基础，增强统战工作重要性共识。当前，要进一步提高新一代民主党派代表人士的思想政治水平和政治素养，使他们坚定多党合作的政治信念，澄清他们在我国政治制度和政党制度上的模糊认识，始终保持我国各民主党派坚定正确的政治方向不动摇。进一步加强民主党派代表人士的个人品德修养，积极引导科学领导，善于实行民主集中制原则，这是新一代民主党派代表人士思想建设的重要内容。 2、加强民主党派代表人士教育培训，加大队伍建设力度。一把民主党派代表人士队伍建设工作纳入人才和干部队伍建设的总体规划充分发挥党校、社会主义学院等在培训民主党派人士中的作用，进一步规范教学管理，改革教学内容，加强教学研究，不断提高教育培训的质量和水平。。完善过硬的协调联络机制。党委组织部、统战部在培养选拔党外干部工作中担负着重要职责。两者之间加强沟通，加强配合，形成共识，形成合力。共同建立一套稳定的长效机制联合建立和完善共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同讨论研究、共同督促检查的“六个共同”工作机制。在我国都发挥了重要作用，培养和造就了一大批具有高素质的党外代表人物。新一代民主党派代表人士队伍建设是建设高素质参政党的重要组织保证，是巩固和发展统一战线的重要基础。事关坚持和完善共产党领导的多党合作制度，事关民主党派不断深化政治交接及自身建设的健康发展。 1