培育科室文化打造优秀团队.pdfVIP

HOSPITAL CULTURE医院文化 C蠲盥盆 培育科室文化打造优秀团队 一杨亚萍① 【关键词】科室团队文化建设 【摘 要】加强临床业务科室建设是医院管理的永恒课题。加强科室文化建设，培育优秀的团队，是科室进步和发展的重要途径。本文 试对科室文化建设进行探讨，以期提出促进科室团队进步的思路。 culturetoestablishexcellent Buildingdepartment group／YANGYaping／／ChineseHospitals．·2008．12(3)：57-59 [Keywords]group，culturebuilding wasanetemal in culture wasan [Abstract]Clinicaldepartmentbuilding topichospital management．Departmentbuilding toestablishexcellentand clinical was in importantway groupenhance department．Departmentculturebuildingdiscussedthis article． Author’s Affair address：MedicalDepartment，Wu虹No．2PeopleHospital，No．68，ZhongshanRoad，WuXi，JiangsuProvince， 214002．PRC 临凳兰黧嚣雪茎裹 的整体利益，从而最大限度地实现医 任的管理责任，科主任是科室行政与 院发展的总体目标。各科室必须在医 业务的最高领导者，全面负责与本科 的发展。科室管理水平的高低在一定 院总体要求下寻求发展。 室有关的业务管理和行政事务工作。 程度上决定着医院的兴衰。科室管理 科主任不同程度地拥有行政领导权、 怎样与医院发展的大目标相一致，怎 1．3临床业务科室的团队化发展趋 业务决策权、人事管理权，经济分配 样提高科室这个团队的合力，如何通 向 权、医德医风奖惩权等权力。科主任不 过高效管理促进科室的进步与发展， 现代医院业务科室的发展正越来 仅要拥有过硬的专业技术，较高的学 加强临床业务科室建设成为医院管理 越呈现出团队化的趋势，主要基于以 术技术水平和较强的管理能力，而且 中一个永恒的课题。本文试从科室文 下一些影响因素：一是知识经济时代， 要具备带领团队，训练每个成员按照 化建设的角度，探讨加强科室团队建 医学科技的迅猛发展，单靠个人的力 确定的思路去执行的能力。要学会提 设，促进科室进步的思路。 量实现医学知识的开发利用和技术进 高每个员工对团队及其目标的了解和 步是很困难的，要求通过强有力的团 认识，促进每个人进一步提高，从而达 1 I晦床业务科室的特性及管理 队协作，增强技术攻关和创新能力。二 到团队的整体提高。 是重点学科的发展要求整体提升学 1．1临床业务科室的独立性 (专)科发展水平。一个医院的重点学2加强科室文化建设是打造 一个临床业务科室是一个独立单 科建设水平不仅是医院技术实力的综 优秀团队的重要途径 元，不仅专业技术各具特色，而且具有 合体现，更是医院形成强势品牌，增强 各科室的个性，不同的科室不仅会有 市场竞争力的决定性因素。重点学科 现代医院的科室管理不能停留于 不同的目标和追求，还会有不同的风 建设需要干事业的人忘我工作才能完 一