酒钢构建企业安全文化.pdfVIP

巾同金属学会 2013’冶金安全与健康年会 酒钢构建企业安全文化 杨露曦 (酒钢集团宏兴股份公司炼轧厂大棒线党支部) 摘要：木文就钢铁企、【k安全管理，采取何种方式与文化建设有机结合，来提升基层安全管理工作，进行工 作经验交流． 关键词：企、№ 安全文化 精细化管理 有效途径 食、』k安全文化是保护员工的身心健康、尊重员工的生命、科学安全地实现人生价值的文化，其核心是 安全素质，包括文化素质、风险意识、安全技能、行为规范等等。实施安全文化的前提，首先企业层面应 有一个明确的安全理念，它是企业安全文化的理念核心。它一定程度上代表的是企业对外部社会和员工的 安全承诺，不是简单．的安全口号所能概括的。因此，以正确的安全方针观、安全价值(思想)观、安全认 知观、安全方法观来组成一个完整的企业安全理念，在此基础上构建安全文化。氽、№安全文化是企业安全 生产的灵魂，构建企业安全文化，说到底就是全面提高员工的安全素质。 l如何看待企业安全文化建设 企业安全文化，从广义上说是企业在社会发展过程中，为维护安全而创造的各类物态产品以及形成意 识形态领域的总和；是企、Ik在生产活动中创造的安全生产、安全牛活的精神、观念、行为与物态的总和； 是安全价值观和安全行为标准的总和：是1种保护身心健康、尊重人生价值的文化。就冶金行业而言，是 对从事冶金管理多年来，将积累的安全管理经验和形成的管理制度共同运作于牛产线与员工具体操作上， 反映到安全管理工作中每个环节与细节中，达到实现过程安全的日的。 从理念上开展文化建设，安全理念是一种精神理念，{要指积淀于企业和员工心理的安全意识形态。 从酒钢公司“遵守法规，强化监督；预防为主，减少风险；以人为本，提高素质；科学管理，持续改进” 的安全体系管理方针到目前推行的“一岗双责”，可以反映出，安全是优先的，也就是要引导全体员工树 立“安全第‘，预防为主”的‘种思想。 从行为上蕈视文化建设，安全行为文化是指企、№员工对安全问题的个人响应与情感认同，包括安全行 为准则、作业标准、队伍素质、精神而貌等等。 1是提高全体员工安全自控能力和养成良好的安全操作习 惯。二是加强安全培训，提高全体员工的安全操作技能和对安全的认知，公司推行的安全标准化，包含着 操作标准化、现场标准化化及安全绩效考核均行为文化建设的推广。 从制度上注晕文化建设，安仝制度文化是指企业的安全管理体制，包括氽、Ik内部组织机构、管理网络、 部门分工以及安全生产制度建设。在制度文化的建设卜，应遵循以人为本的原则，明确责任，落实职责， 全员树市“安全第一、预防为丰、综合治理”的指导思想，不断强化安全管理基础：【作。公司级，全面推 行职业健康安全体系与标准化，加强法规制度建设，颁布修订和完善1系列安全程序文件与标准；厂矿级， 注重安仝规章制度建直，根据洒钢公司的总体部署安排，结合各号叫k工种实际，对各项管理规定进一步细 化，把安全标准化落实到所有作业活动中，细化到每‘道工序，分解到每‘项操作，确保每名员工能理解 掌握，达到按章作、№规范要求：作、Ik区、班组级，重在抓落实与过程控制，全面引导员工遵规：i：纪。 从环境卜营造安全文化气氛。安全环境文化包括硬环境和软环境，即本质安全的改善与员工自身综合 中国金属学会 卜127 2013’冶金安全与健康年会 素质的不断提高，结合员工工作环境的改善以及员工精神需求，创造良好的生产条件并树立企业形象。其 中，一是将先进操作法与科学的安全管理手段相结合对冶金工艺、设备运行进行监查，比如：转炉冶炼计 算机全过程监控替代了机械式操作，生产组织过程中紧密结合公司安全管理体系，对作业活动中的危险源 采取防护措施保证过程安全牛产与岗位操作：二是改善员工的工作环境和工作条件，如高炉拓宽式生产、 转炉全封闭式钢水冶炼，节能式照明采暖、高温区域配置降温设施，“三同时”的100％实现等。■是重视 员工的精神需求，鼓励员工参与各种专业、专项技能培训、技能比武，激发