企业文化落地重在价值观的认同--企业文化落地的认识和实践.pdfVIP

Il怠粤塞年黪 企业文化落地重在价值观的认同 企业文化落地的认识与实践 陈剑平 (国网浙江临海市供电公司) 摘要：国网公司建设世界一流电网、建设国际一流企业(下称“两个一流”)是“中国梦”在“国网情”的体 现。基层供电企业，是统一管理地方电网和统一负责地方供电营业工作的企业，在实施国网企业文化在基层企 业落地时，重在价值观的认同。通过本人的理解和实践，本文就上述问题作如下浅析。 企业文化与价值观的概述 格和公众形象。 国家电网公司的核心价值观就是：“诚信、责 任、创新、奉献”。“诚信”，是企业立业、员工 企业文化是企业在社会主义市场经济的实践 立身的道德基石。这是公司履行职责，实现企业 中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本 与员工、公司与社会共同发展的基本前提。“责 企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业 任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。“创 精神、道德规范、发展目标的总和。是一种以人为 新”，是企业发展、事业进步的根本动力。“奉 中心的企业管理理念，它强调管理中的软要素，其 献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。 核心涵义是企业价值观。 价值观是指一个人对周围的客观事物(包括 人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。 2企业文化落地在于价值观的认同 一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的 价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为 现代的企业文化建设并不是单纯的口号和标 人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标 语，也不是一些仪式和活动能够释的，而文化建 准。企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是 设真正的目的是做到心里美，使得企业员工对文化 企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉 的追求成为一种根本性的追求。但是员工并不会因 行的目标，是企业为追求愿景、实现使命而提炼出 为我们简单的宣传就会立即开始这种追寻，要使企 来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的 业文化在内部落地生根，不是机械的接受，而是内 精神元素。 心认同的问题。2003年美国出兵伊拉克之前，为了争 美国的一位思想家曾经说过一段话：注意你的 取西方盟友的支持，国务卿赖斯出访法国，与法国总 思想，因为思想将组成你的语言；注意你的语言， 理握手的同时，赖斯说的第一句话就是： “我们有共 因为语言将导致你的行动；注意你的行动，因为行 同的价值观”。 动将养成你的习惯；注意你的习惯，因为习惯将形 如何具有相同的价值观?首先，员工要能认 成你的性格；注意你的性格，因为——性格就是你 可。供电企业具有自然垄断和企业的自然属性这两 的命运。命运对于一个企业来说正是我们在愿景中 大特征，国家赋予供电企业垄断经营，目的是为社 所描述的；那么我们要获得这个