践行科学发展观论文可持续发展问题研究论文：现代企业可持续发展中的矛盾与均衡.docVIP

践行科学发展观论文可持续发展问题研究论文： 现代企业可持续发展中的矛盾与均衡? 摘要：本文通过对企业发展中的矛盾冲突和企业发展惯性的分析，探析现代企业走可持续发展道路中存在的问题与对策。 ?? 关键词：企业 发展 问题 对策?　　?　　现代企业在生存发展过程中，自始至终伴随着差异、矛盾和对立。矛盾或不平衡是管理面临的一般情况。譬如，在企业环境管理和组织管理之间，就会经常出现矛盾和差异。此外，企业组织本身也存在一些基本矛盾，如组织目标与个人目标、技术与人性、自律与他律、原则性与灵活性等，所有这些，都是与组织生存相伴随的。发展过程本身就意味着原有均衡的破坏，需要在新的阶段重新找到均势、平衡，也就是通常所讲的企业发展中的可持续性问题。特别是在环境变化剧烈的现代市场经济条件下，这一点的重要性比以往大大提高，更需要在管理上予以足够的重视。?　　?　　企业发展中矛盾冲突?　　?　　企业发展过程中之所以充满矛盾，一是由于企业组织本身的地位和特点包含了各种矛盾的成分在内；二是由于企业内外均存在变化着的、打破现有平衡的力量。矛盾冲突是企业发展过程的常态。? 　　（一） 企业组织本身的矛盾因素? 　　企业组织作为一个系统，一方面要集合个人的力量，形成有目的的有机整体；另一方面要适应环境，谋求自身的发展，这种特殊的性质和位置，决定了它不可避免地处在各种矛盾的焦点。企业面临的基本矛盾主要表