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Society 社会 县级审计机关审计风险及其防范 口邱盛培 内容摘要_◆审计风险贯穿审计工作的全过程。要求审计人员根据审计风险 的成因进行正确的分析，降低审计风险的产生。本文根据县级审计风险的基本特 征及其成因。提出有效减少审计风险的防范措施。 审计风险是由于审计人员本身或审计 应有的激励机制，骨干审计人员在提职晋 待费等问题，成了许多被审计单位的“通 行为以及被审领域的各个环节存在一些不 级方面得不到重用，失去了工作的积极性。 病”。从中反映m审计问题机制的欠缺，未 易被审计人员或容易被审计人员忽视的事 缺少责任心。 能触及违纪违规者的灵魂，影响了经济责 实，从而导致真实经营状况与审计报告最终 审计人员素质低下带来的审计风险： 任审计权威性的发挥，处罚决定落实困难。 结果相偏差的潜在可能性。审计工作在改 (1)不认真执行审计程序和审计标准，不太 有的部门有罚款就找领导说情，审计决定 革开放的今天，已经越来越受到社会和广 明显的深层问题发现不了，查不出来。(2) 成了一纸空文，这样必然带来审计风险。 大人民群众的关注。审计监督工作能为政 审计实施方案质量不高，审计风险防控办 县级审计机关审计风险防范 府把关，如果审计风险控制不当，会影响审 法不科学。(3)在原则和事实面前退缩动摇。 对于基层审计机关而青。应该从细节 计部门的形象和阻碍审计事业健康持续的 马马虎虎，得过且过，滥用职权，营私舞弊。 抓起，从基础T作抓起，将审计风险控制在 发展。作为县级审计工作人员，我感到责任 审计手段落后。 较低范围内。防范审计风险应在审计人员 重大，由于条件和人员素质的限制，审计问 县级审计人员的专业结构不合理、素 素质、审计重点、审计质量、审计方法、审计 题非常明显，在一定程度f二制约了审计工 质偏低、知识结构单一，缺少计算机技术人 权威、审计制度等各个方面大力开展审计 作的开展。下面就结合我自身的体会，谈谈 员，复合型人才更是缺乏。绩效审计不合 创新。 县级审计机关审计风险防范工作的一点肤 理，成果运用不理想，效益审计尚未形成比 加强审计人员培训．降低审计风险。 浅的体会。 较完整的理论。 提高审计人员素质是降低审计风险的 县级审计机关审计存在的问题 审计操作不规范。县级审计人员仍按 主要环节。县级审计队伍总体来说比较年 管理体制不健全。 照老路子开展审计，只会翻票据、查看会计 轻，提高审计人员的素质非常重要。审计工 审计部fJ属于政府组成部门，人员、经 人员的账本，主要问题查不出来，突出不了 作质量的提高，关键在于审计队伍建设和 费受地方政府管制，人员少、审计项目多， 审计的特点。特别是在专项补贴性资金审计 审计人员素质的提高。审计署提出的“人、 是当前县级审计部门的不争事实。据了解， 时，没有利用先进的计算机去筛选、对比、分 法、技”工程把“人”排在第一位，充分说明 全国各县级审计部门的情况大同小异，县 类和汇总，使许多问题的疑点难以发现。 了人才培养的萤要性。要求审计人员除具 级审计部门要和地方政府协调好关系，如 绩效审计不合理。县级审计人员在实 备应有的政治素质和较强的审计专业知识 果县级审计部门要依法处理当事领导，这 施审计过程中，对经济责任审计不严格。只 外，还应熟悉法规政策，掌握经济管理知 样势必得罪了地方的领导，如果不依法处 审计财政财务收支状况。绩效审计方法、评