产业集群中工厂选址的人力资源影响因素的研究.pdfVIP

GOVERNMENT·关注政府 产业集群中工厂选址的 人力资源影响因素研究 文/毛冠凤 胡 蓓 在制造业的产业集聚过程中，往往 在产业集群里，集群内的人力资源 求会相应提高，对操作者自身的素质要 伴随着工厂的新建、扩建或者搬迁活动。 具有供求活跃、供给渠道多样化、集群内 求和知识结构等也会相应提高。就管理 从工厂建立的角度来看，以上这些都可 企业的人力资源相互竞争和相互关联等 水平而言，管理信息化程度高的企业，会 以认为是新工厂的建立，因此我们称之 特点，这是因为： 要求仓库的搬运人员能熟练地使用信息 为新建工厂。与在现有工厂的基础上改 1.在产业集群里，由于集群的吸引 化的软件，来管理原材料和产品的收发 建、扩建工作所不同的是，新建工厂都面 力，不断有企业进入，从而导致投资增 存等工作，而不再只是简单地搬运物品 临一个工厂选址的问题。而新建工厂选 加、经济活跃，新的就业机会就会不断地 这种简单的操作性工作。同理，因生产工 址又是企业投资决策的一个重要活动环 被创造出来，从而导致对人力资源的需 艺、技术方式的不同而对从事相同或相 节。企业在做决策时，需要考虑各方面的 求增加。同时由于新的就业机会也会吸 似职能工作的人员，其要求也会不同。 因素，如供应链、基础设施、人力资源因 引集群内外的人员，因此求职人员数量 在一个产业集群中，处于供应链相 素、政府与社会环境等。 增加，从而形成供求活跃的局面。 同位置的企业，其人员需求结构相似性 人力资源是工厂运行必不可少的重 2.由于产业集群的政策环境相对优 较强，这种相似性主要体现在企业内各 要要素。人力资源的可获得性、人员素质 越，人员流动的政策性壁垒降低，人员就 类型人员的职能类型和人员数量配比相 以及稳定性对新建工厂的持续运行有着 业观念的改变，就业方式的多样化，使得 同或相似。但由于各企业采用的生产工 十分重要的影响。对某些类型的企业，人 人力资源供应渠道也呈现多样化的特点。 艺、生产技术、管理方式的不同，职能类 力资源成本可能是工厂选址的关键因素。 3.由于产业集群内企业的业务之间 型和人员数量配比还是略有差异的。由 本文从产业集聚过程中的人力资源 存在关联性，因此，企业的人力资源需求 于产品或服务类型不同而采取的制造或 特点出发，从人力资源需求结构分析入 具有职能类型和人员数量配比相同或相 提供的方式不同，产业集群内上下游企 手，提出了产业集群中新建工厂选址决 似的同构性和知识、技能要求方面相同 业的人力资源需求结构的相似性较上述 策中的人力资源因素分析方法。 或相似的同质性的特点，从而为各种人 类型的企业小一些。 一、产业集聚过程中的人力资源特点 才在企业之间流动提供了可能性。 在确定所需要的人力资源类别和数 产业集聚是在特定领域中，具有竞 二、新建工厂的人力资源需求结构 量时，就需要对人员类型进行区分。一般 争与合作关系、有交互关联性的企业、专 1.人力资源需求结构。首先需要了解 可以从工作类型和技能要求两个维度对 业供应商、服务供应商、相关产业的厂商 和确定新建工厂的人力资源需求结构。 需求的人力资源进行分类。在分析拟选 以及相关的机构在地理位置上集中的过 新建工厂人力资源需求的类型和数量取 址区域的人力资源供给时，根据以上两 程。产业集聚的结果是形成产业集群。由 决于新建工厂的行业特点、生产工艺、技 个维度对人力资源供给状况分别进