从劳动力质量分析工资差异.pdfVIP

FINANCEECONOMY 金融经济 饕麴髓鞣嘲鳇强鲢鬻糟糕塑嘲《翱艟骥翱礁嘲穗崩翻鳍靼酝蛙魏蝰饕陛骥鞫鞫榉爨辘曛辫摧照嘲穗嶷爨靼犍謇蕈磐藿謇辩察鹭鹾馨爨麟骥|蒸辫§§碧l饕嚣端鳓穗棼糍蓑爨黪爨《囊g}《鼙嶷筵骥目赣嚣蝮程龄髓嘲睡辫麟穗掰壤鞠嘲辅| 从劳动力质量分析工资差异 罗冬霞 (西北大学经济管理学院，陕西 西安710127) 摘要：本文从工资差距的角度来看待贫富差距的拉大， 富差距：当基尼系数为0时，表示收入分配完全平等，基尼系 并以劳动力质量为划分标准，从新古典经济学和马克思的思 数为l时，表示收入分配绝对不平等。国际公认的标准是基 想角度讨论其工资理论的优点和缺点以及替代性的问题。 尼系数低于0．2表示收入绝对平均；在0．2和0．3之间表示 深入分析工资差异理论，也就是在分析工资决定理论。在新 比较平均；0．3和0．4之间表示相对合理；0．4和0．5之间表 古典工资决定理论中，边际生产力工资理论解释了劳动力质 示收入差距较大；0．6以上表示收入差距非常大。通常把 量不同造成的工资差异，但未能解