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《资源政策与法规》复习题及答案 一、判断分析题 1、资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管理方面的政策。 2、法与政策的法律效力和地位完全相同，不存在政策大于法的情况。 3、合法持票人的票据毁灭的，原合法持票人的票据权利仍然存在。 4、私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。 5、国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。 6、劳动者服兵役时，用人单位不得以此为理由解除劳动合同。 7、人事争议就是劳动争议。 8、用人单位招聘人才时，可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。 9、规模较小的有限责任公司的执行董事可以兼任总经理和监事。 10、凡是因犯罪而受过刑事处罚的人一律不得报考公务员。 11、所有汇票都需要承兑后才能请求付款。 12、票据转让与一般债权转让一样，出让人必须要通知付款人，否则该转让对付款人无效。 13、支票在出票时票面上必须要记载数目确定的金额和收款人。 14、保险合同成立之后，只要保险合同没有特别约定，投保人和保险人都可以随时单方解除保险合同。 15、法作为统治阶级意志的表现形式，是统治阶级内部的少数人意志的反映。 16、劳动者未完成劳动任务的，用人单位支付的工资可以低于最低工资标准。 17、证券交易所是自负盈亏，自主经营的营利性经济组织。 18、劳动合同中没约定合同期限的，用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。 19、在股市上，投资者可以自由收购上市公司股票，收购多少、什么时候收购均由投资者自己自由决定。 20、土地使用权转让的价格由当事人自愿协商确定，政府不得干涉。 21、有些人事争议可以通过诉讼方式解决。 22、票据转让时，票据权利的瑕疵一同发生转移。 23、农村土地一旦被承包，发包方在承包期内一律不得收回发包的土地。 24、征用基本农田的，应经省级以上人民政府批准。 25、所有财产保险，保险人均应办理再保险。 26、民办的学校、医院与其所有员工之间存在《劳动法》意义上的劳动关系。 二、综合应用题（简要回答下列公众咨询） 1、我刚刚大学毕业，被省委组织部选调，到边远地区的一乡政府担任科员，我出生农村，是我们家族第一个大学生、第一个进入国家机关工作的干部，我发誓要干出一番事业来，请问，如果我不间断地正常晋升，正常被选举，多少年后，可以担任正县级领导干部？ 2、我丈夫在我不知情的情况下，把的信用卡 ，第三者消费了九千元，请问我能人死后密码怎样挂失是否一定要公证关于信用卡的事项想咨询你一下是这样的，之前我在慈溪合作银行办了一张信用卡。因为消费了一笔大金额，目前无法一次性还清呢。只是每个月还了一小部分。可收到银行一张单据说必须这一周内全部还清我的一个客户结账时开了一张4200元的农信社的转账支票，可是我们到银行被退票了，对方账户上没有钱，我们再跟客户联系对方总是不接电话，也找不到他，请问股东5人，2人股权一起占51%，董事会不同意解聘总经理，总经理股东请问2人如果要解聘总经理，应该走什么程序？你好，我建行的信用卡800元，现在建行一定要我还款，可不是我的钱为什么要我还啊，银行就没有一点责任吗我想咨询一下，这个款“为乙方（即职工）缴纳的社会保险费用，乙方可以选择以工资形式领取后（以灵活就业人员身份）自行缴纳，或者由甲方（即企业）从乙方工资中全部扣除后，由甲方向社会保险管理局缴纳，但是，临时工的社会保险问题甲方不承担任何责任。”该条款是否合法？ 16、某研究所为了将其生产的产品推向市场，在报纸上登出广告寻找推销产品的合作者。李某是一个自由职业者，他与科研所签订了一份推销协议，双方约定李某帮其推销产品，可以按照销售价格的20％提成，除此之外双方不发生其他关系。后因科研所未付李某应得的提成，李某遂向法院起诉，但法院裁定不予受理，认为属于劳动争议，李某应先经过仲裁之后才能向法院起诉。李某与科研所的关系是否属于劳动关系？ 17、2005年2月，刘某经某宾馆考核招收为服务员，被分配在宾馆餐厅工作，并签订了为期5年的劳动合同。合同约定：鉴于宾馆服务行业的特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。当时刘某对这一条款没太注意，就在合同上签了字。1995年8月，刘某结婚并怀孕，宾馆得知后于1995年12月10日作出解除劳动合同的决定，并没收了刘某缴纳的抵押金2000元，刘某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 宾馆的做法是否合法？ 18、张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位。对此张某不同意，并以不上班来抵制，后企业以张某连续旷工3周为由，按照企业制度解除了与其订立的劳动合同，张某不服向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业继续履行合同。 企业解除劳动合同的做法是否合法？ 三、论述题 1、试论实行现金管理制度的意义。 2、试论票