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经营与管理 国有企业业绩评价指标体系改革与创新的思考 薛琳 (北京第二机床厂有限公司，北京100165) 摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱。业绩评价指标体系建设直接关系到企业核心竞争力的形成与保持。本 文首先分析了现行评价指标体系的不足，然后结合国外通行的业绩评价体系，提出了我国国有企业业绩评价指标体 系创新的思路。 关键词：业绩评价；指标；改革 业绩评价是企业为了实现其战略目标，运用特定的指标 要根据企业的战略目标和关键成功因素，引入非财务评价 和标准，采用科学的方法，对经营过程及其结果进行的价值 指标。 判断活动，是企业完善法人治理结构、建立有效激励与约束 二、国外业绩评价指标体系介绍 机制的关键环节。其中评价指标体系的建立是评价工作的 目前，全球范围内的业绩评价指标体系主要分为三类： 起点和基础，直接关系到业绩评价的准确性和公正性。 传统的财务指标评价体系、以经济增加值(EVA)为基础的 一、现行评价指标体系的不足