跨国公司培训体系与经验借鉴.docVIP

北京石油化工学院 本科毕业设计（论文）开题报告 题 目 名 称：跨国公司培训体系经验借鉴 题 目 性 质： 研究型 指 导 教 师： 李志红 学 生 姓 名： 张雨 学 号： 081329 年 级： 公081班 专 业： 公共事业管理 二级学院（部、系）： 人文社科学院 2011年 2月 10日 一、选题背景、研究意义及文献综述 1、选题背景 随着经济全球化，一体化的纵深发展，跨国公司日益成为世界经济的主导力量，竞争已经成为企业生存和发展的主体环境，竞争力也成为企业生存和发展的前提基础。尤其是我国加入WTO之后，中国企业已完全从国内竞争转入到国际竞争乃至全球竞争，所有中国企业都将面对国际企业竞争国内化，国内企业竞争国际化的竞争格局。 跨国公司在全球性行业的竞争并不是在一国一地展开，而是表现为跨国公司体系之间的“亲一发而动全身”的整体竞争。跨国公司，不但争市场，争资金，整技术，而且争人才。因此，在知识经济时代,人力