试用期员工转正考核表（非生产人员）.docVIP

试用期员工转正考核表（非生产人员） 姓名 部门/单位 岗位 入司时间 评鉴项目 个人 自评 单位经理/部门负责人考评 转正考评小组考评 岗位职责、流程及制度的掌控程度（10分） 指对本岗位工作职责、工作流程及制度的了解和应用程度 工作规划（10分） 指对本岗位工作是否有明确的发展规划及目标 工作效率、进度和质量（10分） 指是否在规定的时间内完成任务及任务完成的情况。 专业知识与技能（10分） 指本职位的专业技能掌握程度 学习能力及发展潜力（10分） 指员工个人学习意识和创新思维能力，培训考核 人际沟通、协调能力（10分） 指积极地与其它同事包括跨部门进行有效联系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说服力地表达自身观点的能力 执行力（10分） 指是否能准确、及时的执行领导交办的工作 对公司文化的认同（10分） 指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况；是否积极、认真参与公司学习心得讨论。 团队合作（10分） 指是否具有积极地与其它同事包括跨部门进行合作的精神 自我管理（10分） 指了解自己的长短，并能听从别人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展 合计 小计（权重得分：得分乘以80%） 月度考评（占总分权重的20%） 月度考评如果均为C，得1