试用期员工转正考核表（生产人员）.docVIP

试用期员工转正考核表（生产人员） 姓名 部门/单位 岗位 入司时间 评鉴项目 个人 自评 单位经理/部门负责人/上级主管考评 转正考评小组考评 企业文化、制度、专业理论知识考试（30分） 指包含企业文化及公司、分公司相关制度、专业知识的试卷考试（在厂家、风电场实习1个月以上参加的考试亦可） 实习1个月以上的考试成绩直接折算 实际操作考试（30分） 指本职岗位的实际操作考试（在厂家、风电场实习1个月以上参加的考试亦可） 实习1个月以上的考试成绩直接折算 执行力（10分） 指是否能准确、及时的执行领导交办的工作 对公司文化的认同（10分） 指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制度的了解、把握和严格遵守的情况；是否积极、认真参与公司学习心得讨论。 团队合作（10分） 指是否具有积极地与其它同事包括跨部门进行合作的精神 自我管理（10分） 指了解自己的长短，并能听从别人的建议或指导，谋求改善，不断学习，促使自我发展 合计 小计（权重得分：得分乘以80%） 月度考评（占总分权重的20%） 月度考评如果均为C，得15分；有1个B，得18分；1个A或2个B及以上，得20分；有1个D，扣10分,扣完为止；有个E，得0分 总 分（权重总分） 综合评鉴等级： 91-100分 优 秀（