浅论高校图书馆知识管理策略.pdfVIP

总26卷第7期 西南民族大学学报·人文社科版 V01．26No．7 ofSouthwest forNationalities．HumanitiesSocialSciences 2005年7月Journal University July．2005 浅论高校图书馆知识管理的策略 史 军 (西南民族大学图书馆，四川成都610041) 摘要：本文基于知识经济的大环境，阐释高校图书馆实施知识管理的必要性，进而提出实施知识管理的应对策 略。 关键词：知识管理：高校图书馆 中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1004--3926(2005)07—0393—02 在知识经济的大环境中，传统组织要素已经日 掌握知识动态的动力源泉 益商业化和标准化。知识管理作为一种正式的商业 高校作为国家创新的主体，是知识创新、知识产 手段被提出来，成为图书馆创新的动力来源。它是 生的重要场所，同时也是传播知识的主要场所。在 以当代信息技术为依托，对信息资源管理进行继承、 当今社会中，由于现代信息传递的网络化，使用户在 发展和扬弃的一种新的信息管理理论与方法，代表 很大程度上无需通过图书馆员的中介作用便能随时 着二十一世纪人类信息管理的发展方向和最新成 随地的进行信息的检索，查询，存取等，这使得传统 果，成为管理学一个热门的前沿领域。而且随着信 的图书馆没有了竞争力，要不想被时代淘汰，高校图 息技术的进步，知识管理又被赋予了新的内涵。旧J 书馆就应发挥其自身的资源技术和管理优势，及时 这不但提出了对所需知识内涵的针对性、实用性，而 对浩如烟海的文献信息进行知识处理，使广大师生 且提出了时间上的时效性。所以，如何利用已获取 用户能在最短的时间里以最快的速度找到急需的情 的知识、如何实现知识再造增值、如何组织实施知识 报资料j 管理等一系列有关知识管理的问题成为了任何一个 3．知识管理是高校图书馆整体资源配置的需 图书馆管理者所必须重视的问题。 要，它可为发展和完善图书馆理论体系增砖添瓦，是 一、图书馆实施知识管理的必要性 高校图书馆培养和发展人才队伍的根本保障 加入wro后，市场竞争更加激烈，而竞争的关 1．知识管理是高校图书馆知识资源和人才资 键是人才的竞争，谁能拥有“高、精、尖”的人才，谁 源优化组合的基础，是适应知识经济时代的客观要 求而作出的图书馆管理策略 就会占领竞争的制高点，而事实上，图书馆的科技创 高校图书馆作为存储知识、加工知识和传播利 新，信息资源重组，参考咨询等工作都需要一些高素 用知识的重要部门，它不仅是知识的宝库，而且它在 质的人才来完成，但由于传统的高校图书馆只是一 提高整个国家和民族的文化素质，科技素质方面起 个教辅单位，因而很难留住有技术的高级人才，而且 着不可代替的作用。当代人类社会正在向知识经济 图书馆的管理方式主要强调以物为中心，以工作任 社会阶段迈进，这是一个以知识为核心动力的新的 务为中心，以制度为执行准绳的“硬”的管理方法， 社会经济形态。作为一知识经济种全新的管理思想 严重忽略了柔性的“以人为本”的“软”管理，这就严 和管理方法，将使社会中各种校图书组织和个人的 重影响了馆员们的主观能动性和智慧的发挥，抑制 生存方式发