医院绩效管理存在的问题及对策.pdfVIP

FINANCEECONOMY金融经济 医院绩效管理存在的问题及对策 平海波 (山东大学齐鲁医院，山东 济南250012) 摘要：绩效管理是医院管理的重要内容，对于提升医院 保证结果的全面、公正，也不能够多角度地对医院员工绩效 科学化管理水平具有重要意义。本文围绕医院绩效管理，介 进行反映，在设置指标类型时忽略个人以及组织的职责分 绍了相关背景以及存在的问题，并分析了医院绩效破管理模 工，不能按照医院组织的实际情况来确定指标数，在绩效管 式，在此基础上提出了建议措施。 理指标的时间维度上超前或者滞后，指标之间不存在关联 关键词：医院；绩效管理 性，相互对立，工作量较大，能够对工作关系、组织凝聚力产 生影响。 一、相关概述 与此同时，部分医院也不能够按照关键绩效指标法对自 绩效管理是医院战略管理系统