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石油企业营造安全氛围 完善安全文化建设 朱可尚 (胜利油田安全环保处，山东东营257000) 关键词：安全文化价值观社会心态结合 氛围是周围的气氛和情调，指在一定环境中给人某种强烈感觉的精神表现或 现象。很多人出过国，到过欧洲、美国的人都有同样的感受：街道干净、城市秀 美，人人遵守交通，办事依照违章制度，社会井然有序。每个人回来都感慨万千， 感觉我们的生活、我们的环境与之相比悬殊太大，这就是直观感受对人们感官的 冲击，发现了周边环境、生活方式的表现与我们日常生活的差距。我们恨不得立 马进行改造、改观、改进，将他们的生活方式、思想观念移植到我们这里，这种 心情之迫切、愿望之强烈。其实，这种表现或现象是一个漫长的积累，是一种潜 移默化的过程。 1目前社会状况 社会心态，是反映特定环境中人们的某种利益或要求并对社会生活有广泛影 响的思想趋势或倾向，它揭示的是特定社会中人们的心理状态。一是生活压力加 大与社会支持不足。压力主要来自物价上涨、就业难、房价高、看病难等方面， 当前人们获得社会支持最多的是家庭、朋友、同乡等传统社会关系，社区、工作 单位和地方政府在社会支持系统中，基本上处于“没有帮助”和“帮助较少”水 平。仅仅依靠以家庭为核心的社会支持难以支撑每个人的生活压力。二是安全焦 虑与风险漠视并存。不断发生的食品、药品安全事件使得民众长期处于焦虑状态， 社会整体的风险意识并不高，导致一些安全事故、灾难频发。当前风险防范的突 出问题是对于关系个人的风险意识较强，而对关系到群体或社会的风险重视不够， 对于突发的、伤害性大的风险警惕性较高，而对缓释性的、无直接生命伤害的风 险防范不足。三是社会信任面临困境。整个社会的信任度降低，极大地影响了人 们对制度、规则、机构等的信任和对契约、规范等的遵从。社会信任分为水平信 任和垂直信任，水平信任也就是人际信任在很大程度上取决于人们对垂直信任即 层级化社会组织的信任， 比如对各级政府机构和管理者权威的信任。四是经济增 长与幸福感提升。五是群体性或极端事件时有发生。 分析原因归根结底是社会改革转型期期间，顶层设计者、改革执行者、社会 参与者、社会盲从者心浮气躁、急功近利。急乃是当今社会的通病。人人都想以 最小的代价、最短的时间获取最大的利益，为了一夜成名，不择手段的网络红人， 为了好福利而不择手段抢生源、跑调动、跑官，为了多赚钱，弄瘦肉精，为了好 政绩而染绿荒山，为了让鸡多产蛋而昼夜灯火通明，为了评职称而学术造假，还 有各种各样的假冒伪劣产品，动车试运行不久就开始载人运行，为了坐享其成而 19岁嫁给52岁老头等等不一而足，与我们感同身受的感冒到医院，其实也不用到 医院，最为关切的要求大夫最快的办法把烧退下来，连生孩子也迫不及待的剖腹 产。交通也是一样，公交太慢、驾车太堵、火车晚点、飞机候机、延误等现象都 是一个急。领导在安排任务、布置工作时，往往采取直接了断、独断专行的工作 模式。不管采取什么办法，也要把产量稳住、利润上升、群众上访压下来、事件 舆论平息掉等等。社会心态存在的主要问题反映了我们目前的社会认知、社会态 度与价值观念。 氛围来源于心态，心态来源于行为，行为来源于观念。要营造安定团结、和 谐生活、安全浓厚的生产氛围，必须摆正不急不躁、心平气和的工作态度，形成 按章办事、循规蹈矩的处事行为，保持处处警惕、认真负责的思想观念，归根结 底是建设好企业安全文化。让先进的安全文化引领人，让科学的安全文化指导人， 让团结和安全文化凝聚人，让现代的安全文化塑造人。企业安全文化建设就是要 在企业的生产经营活动过程中形成浓郁的氛围，员工在这种氛围中，一切行为将 自然地规范在安全价值取向和安全行为准则之中。 2建立现代的安全文化，营造浓厚的安全氛围 树立健康的安全价值观。从石油企业发生的事故不难分析，安全文化素质差 是导致事故发生的重要原因。对安全生产重要性认识不够，对安全事故防范不力， 对安全生产在企业发展过程中出现的新问题、新情况、新矛盾预测不足，就会出 现安全管理不到位、安全投入不足、安全措施不完善等现象。唯有从安全文化的 高度来认识企业安全生产，分析事故高发的根本原因，制定安全生产对策，才能 抓住问题的根本。 87 安全价值观的形成是一个复杂而长期的过程，有来自于如文化传统、风俗习 惯、社会心理的熏陶，有社会教育、社会传