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管理论评
高校后勤工作中加强合同管理的思考
张 文 翠
!武汉大学后勤服务集团 湖北 武汉 430072
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摘 要 随着高校管理体制的不断深入 高校后勤合同管理作为企业管理的重要内容更显重要 讨论了高
校后勤合同管理存在问题#并结合工作实际提出了加强后勤合同管理#必须将依法治企与建立现代企业制度结
合起来 提高竞争力 维护自身合法权益 使高校后勤工作得到持续稳健的发展
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关键词 高校后勤 合同管理 问题 建议
中图分类号 F647 文献标识码 A
随着社会主义市场经济体系的逐步建 同文本 这样的结果往往是对合同标的约 针对上述高校后勤合同管理中存在的
立和高校管理体制改革的不断深入 高校 定不明确 合同条款不完善 责权利表述不 的问题 结合工作中的实际 就如何加强高
校合同管理 提出以下建议
后勤合同管理显得越来越重要 合同是企 明确 意思表达模糊 这样的合同极容易引
业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽 发大量合同纠纷 格式合同一般是在总结 市场经济是法制经济 合同是经济活
带 同时也是产生纠纷的根源 合同管理作 了大量的实践经验基础上起草的 对双方 动中的重要行为 提高经济效益有多种途
为企业管理的重要内容 堵塞合同管理漏 的权利义务约定比较平衡和均匀 因此建 径 加强合同管理是一个重要方面 高校后
勤工作中强调要搞好成本管理 资金管理
洞 运用法律手段来规范高校后勤合同管 议尽可能选用规范的格式合同来处理双方
的经济往来 当然 签订合同时对双方合意 质量管理 这些都离不开合同管理 通过加
理是关键
的目标指向物也应当有一个明确的约定 强合同管理提高企业经济效益 已经成为
! 高校后勤合同管理存在的问题
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