用创新联接未来——多米诺推出更多新品.pdfVIP

塑料包装 2015年第25卷 第2期 安全生产工作，通过了化工行业环保整治，完成明 洁绿化，食堂管理，行政用车安排及安全保卫工 沟明渠污水改造项目及废气处理设施改造。三元 作，全心全意做好服务工作。 树脂漂白项目通过安全竣工验收。全年开展多次 ——今年公司党支部、工会、团支部联合组织 消防应急演练活动，增强车间员工对突发事故的 员工积极参与上级政府部门组织的各项活动，如 快速应变能力和自救能力。计划办根据公司的年 “五水共治”联谊晚会、桐乡市新居民迎新联谊活 度销售目标，完成了销售发货审核、统计结算、销 动、“五水共治”捐款活动、计划生育宣传活动、组 售开票、运输送货等服务工作。兼管了第三销售 织职工参加无偿献血等，充分展示公司高度的社 团队、第六销售团队的日常管理衔接等工作。 会责任感。 ——人力资源部紧密配合新韩电子油墨的搬 2015年，我公司将着重运行并落实与华东理 迁组建和三元树脂车间的组建展开一系列入事招 工大学、浙江工业大学签署的开放课题项目。也 聘、转接、薪酬核定等工作。配合各事业部项目验 将加强制度创新，激励技术人员始终保持，全身心 收工作，完成职业病危害因素的年度检测。将各 地投入到技术研发之中。成立二个以产品质量标 部门工资计算方式由原来的传统表格升级为ERP 准化为导向，生产作业流程化，产品研发市场化的 系统造工资，这是一项新举措，大大提高了工作效 油墨及聚氨酯胶粘剂／树脂产品标准化审核小组。 率，减少差错率。在招聘人员上基本以大专以上 另进行技术人事的相关调整，分别设立油墨与树 学历为准则，通过培训积分奖励方式、职务工晋升 脂研发团队的技术总监，更专业从事产品的研发 方式鼓励员工进行学历提升，从而提高公司人员 与新产品的市场应用跟踪。 的整体素质水平。 新的一年，在新常态下，让我们继续团结协 ——行政部作为公司的综合服务性部门，每 作，审时度势，扬帆起航，以乘风破浪的勇气，努力 一件细小的工作都可能影响到公司的形象。过去 开发优质客户，坚持稳中求进、做稳做好的战略目 的一年行政部继续做好办公用品、劳保用品等的 标，成就更大的事业。 发放工作，客房及宿舍管理，ERP及网络管理，清 (总裁：樊家驹) 用创新联接未来——多米诺推出更多新品 2015年新年伊始，多米诺中国以“创新链接未 品更新的步伐，包括喷墨、热转印、激光、热发泡以 来”为宗旨，把更多的新品推向市场。 及印贴一体机等设备在内，历经数次全面升级，满 足客户多基材，大容量信息和产品追溯等日益复 1995年，多米诺中国成立，20年来，多米诺中 国已将多米诺集团多年来在诸多行业的丰富经验 杂、变化多样的标识需求。一次又一次的技术和 带人中国。在包括食品、饮料、医药、日化行业和 服务创新奠定了多米诺在全球标识领域的领导地 线缆、电子等工业应用众多领域中，都能看到多米 位。 诺卓越的产品、顶尖的技术和优质服务的身影。 自2013年11月，多米诺集团推出了全新的 多米诺中国现有30多个分公司、办事处及服务 新产品发布举措——NML，整合所有新产品／技术 站，广泛服务于各行业的众多客户。从国内及全 信息，以一年两次的频率向市场发布最新的产品 球的知名企业，到正处于开创期的新兴企业，多米 资讯，包括产品