非公有制企业社会责任与可持续发展.pdfVIP

蹲^ 2011’中国(河北)非公有制经济发展论坛论文集 、2甜薹’ 非公有制企业的社会责任与可持续发展 赵丽娟 [内容摘要] 中国非公有制经济是伴随着改革开放的步伐成长起来的，30年来，在取得长 足发展的同时，也出现了一系列与企业经济活动密切相关的社会问题，如生产经营活动的诚信 缺失、自然资源的无节制掠取、和谐劳资关系的损害等等。由此，社会各界开始密切关注“企 业”这个责任主体，并越来越重视和自觉监督企业社会责任的履行情况。本文探讨了我国非公 有制企业的社会责任与企业可持续发展之闯的关系，并提出了保持非公有制企业可持续发展的 一些策略。 [关键词] 非公有制企业 社会责任 可持续发展 近几年来，我国非公经济蓬勃发展，呈现出可喜的局面。但是，我们应该看到，在这看似 顺风顺水的发展主旋律中，却也出现了一些不和谐的“音符”。“毒牛奶”、“染色馒头”、“含塑 化剂饮料”等等，这些与民生息息相关的非公有制企业陆续地被曝光，让社会大众失去信任。 这些企业究竟怎么了?笔者认为，这其中很重要的一个原因，是企业社会责任履行的缺失。 随着经济全球化的趋势，企业社会责任已引起海内外的高度关注，正以“全球契约”的形 式进行推动。企业的社会责任是指在市场经济条件下，企业有目的、有计划地主动承担对股东、 员工、消费者、客户、社区、政府等在内的相关利益者以及环境的社会责任。在市场竞争日益 激烈的情况下，非公企业要站稳脚跟，在竞争中立于不败之地，避免昙花一现式的繁荣，实现 可持续发展，必须着眼于其长远利益，在注重经济效益的同时，也要注重社会效益，要积极投 入到增强社会责任的活动之中。 一、非公有制企业应承担的社会责任 (一)非公有制企业必须善待自己的员工。员工不仅是企业的雇员，更是企业财富的直接创 造者。当前，我国有相当一部分非公有制企业社会责任心缺失。譬如：忽视生产安全与健康问 题，生产事故时有发生，危害员工甚至公众的安全；忽视职工的休息权利加班加点，或者订立 较低薪酬，变相逼迫员工“被加班”；随意拖欠丁资或制定各种惩罚性规定克扣工资；不依法与 员工签订劳动用工合同；使用童工、或搞用t歧视等等。企业要消除各种形式的强制性劳动， 杜绝任何用工方面的歧视行为．绝不使用童工，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为。应该相 信，和谐劳资关系形成后，员工的后顾之忧得到解决，变得与企业休戚相关，自然会提高劳动 生产率。 (二)非公有制企业要注重产品质量与安全。近年来，我国不断出现威胁到消费者衣食住行 的假冒伪劣产品，不仅损害了消费者的经济利益，甚至有些消费者因此身体健康受到损害或者 失去了宝贵的生命，这些事件也影响到我国的国际声誉。非公有制企业的发展要破除急功近利 的思想与行为，真正树立清晰的商业伦理和经营理念。“君子爱财，取之有道”，企业利润的获 取，应该从科技创新、科学管理、节能降耗中来。企业必须生产优质产品，彻底唾弃假冒伪劣。 企业家不能唯利是图，互相诈骗，不能陷入与消费者争利或欺骗消费者的泥沼之中。 (三)非公有制企业在注重企业可持续发展的同时要兼顾生态环境的可持续发展。近年，随 ～301 9。礴^ 2∞I。2011’中国(河北)非公有制经济发展论坛论文集 着企业的迅速发展，对环境的污染破坏也日趋加剧。部分非公有制企业将利润建立在破坏和污 染环境的基础之上，掠夺性地使用稀缺资源，对自然环境造成不可恢复的伤害。应该关注环境 保护的不可逆性和不对称性，将利润建立在不破坏、不污染环境的基础上；应该积极承担、落 实节能减排的社会责任，积极开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术， 保护土地和水资源，提高能源资源利用效率，重点加强水、大气、土壤等污染防治，为改善城 乡人居环境、促进生态修复等作出应有的贡献。 (四)非公有制企业应做好慈善和社会公益事业。企业家不仅要学会怎样挣钱，还要学会如 何花钱，将企业财富取之于社会，用之于社会。当企业经济效益好的时候，除了照章纳税，还 可以通过社会性捐款、资助、慈善、创办基金会等各种方式，使企业真正发挥应有的社会作用， 塑造良好的社会形象