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中层干部管理职责 中层干部管理职责 及 及 执行技巧 执行技巧 管理者的责任 管理者的责任 管理者的主要功能： 管理者的主要功能： 1、计划：制定计划、策略、方案及目标和实现目标的手段。 2、组织构成：群体关系和决定工作关系。计划关心的是实现什么，而组织决 定谁来做。 3、指挥：具有影响下属行为的能力，除发号施令外，建立良好的人际关系， 可使下属更有效的完成工作及达到目标。 4、控制 （1）建立表现标准 （2）衡量表现 （3）比较实际表现和标准 （4）改进行动。总的要纠正任何偏差错误，确保朝目标迈进。 5、 协调：为了完成组织目标而激励，领导和沟通下属。 另外，还强调：决策、领导、权威、激励、人力资源等功能。