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2009 5
年第 期
基于多元课程模块的高职院校教学团队建设
□陶亦亦,胡 清
摘 要:教学团队建设是实施高等职 一、高职院校教学团队建设现 伍中硕士学位以上教师较少;学缘
业教育质量工程的重要举措。根据高 状及存在问题 结构存在欠缺,大多教师都是来自
职教育教学团队建设现状,提出基于 普通高校。五是教师缺少参加教学
高职院校教学组织的设置和管
多元课程模块的教学团队建设构想,
改革和实践能力培养的机会,观念
主要是以通识教育课程构建基本层教 理一般分为系部和专业教研室两
更新滞后。六是政策不配套,学校的
学团队,以职业技术基础课程构建支 级,教学团队的形成主要以教研室
激励机制不完善,导致教师教改无
持层教学团队,以职业技术能力课程 为基础,是学校和院系自下而上对
构建核心层教学团队,以特色课程构 教师进行行政管理的基层组织,结 积极性和创造性。七是机制不完善。
建互动层教学团队。 基于教研室为主的教学团队无法形
构比较松散。由于教研室缺乏教学
关键词:高等职业教育;多元课程模 成统一的目标、采取一致的行动,教
资源的分配权、教师资源的调配权,
块;教学团队 师只顾个体教学,缺乏团队协调沟
在职能上重于教学实施,疏于专业
中图分类号:G715 文献标识码:A
通,造成教学的重复或矛盾。
和课程建设,所以难以形成提升教
学质量、创新教学模式的教学改革 二、基于多元课程模块教学团
团队是由少数技能互补,愿意
任务,因此没能形成真正意义上有 队的特质
为共同远景目标而相互承担责任的
效运行的教学团队。
个体所组成的群体,其作用在于提 基于多元课程模块教学团队围
一是教师数量不足,教学任务
高组织的工作绩效。教学团队是以 绕高职教育的培养目标,坚持以综
繁重。一个教师往往要承担多门课
教书育人为远景目标,以平等沟通 合职业能力为核心,打破了以教研
程的教学任务,没有时间和精力深
为合作机制,以专业和课程建设为 室为主的单一课程组建教学团队模
入教改研究与实践。二是团队缺少
平台形成的知识技能互补的教学
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