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2002/ 12( 下半月版) 总第260 期 商业研究 COM MER CIA L RESEA R CH
: 1001- 148X( 2002) 12 下- 0154- 02
网络时代企业人力资源管理的对策
张小兵
( 淮阴工学院 经济管理系, 江苏 淮安 223001)
: 网络时代企业人力资源管理面临人力资源管理环境人才竞争企业文化及员工发展等多方面的
挑战企业对这些挑战应采取更新观念建立有效的企业人力资源管理体系采取人性化管理和网络化
管理方法建立专业化的人力资源管理队伍和人力资源管理信息系统等对策
: 网络时代; 企业; 人力资源管理; 对策
: F24 1. 23 : A
Countermeasures of Enterprise for Human Resource Management in the Cyber Age
ZHANG Xiao- bing
( De artment of Economics and Management,Huaiyin Insititute of Technology ,HuaiAn, Jiangsu, 223001 China)
Abstract: The enter rises human resource management is faced u w ith many challenges in the cyber age
such as human resource management environment, talent com etition, cor roate culture staff develo ment
Therefore, enter rise must take measures to meet these challenges by changing ideas, setting u efficient hu
man resource management system and network management, develo ing human resource management talent
and creating human resource management information system etc.
Key words: cyber age; enter rise; human resource management; countermeasure
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