站长岗位责任制.docVIP

母站站长岗位责任制 一 岗位职责 1、负责党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定在分公司的贯彻执行，在公司经理授权范围内履行职责。 2、按照CNG项目总体发展规划，根据市场需求，主持制定母站发展规划及年度加气站建设计划、经营管理计划。 3、全面负责母站生产经营管理工作，动态监控母站生产经营管理活动，落实竞争、激励和约束机制。 4、指导督促母站对新技术的吸纳、跟踪，CNG技术的发展情况，定期主持召开母站会议，研究、解决母站各项工作中的重大问题。 5、配合公司共同抓好母站领导班子、职工队伍建设。 6、抓好队伍精神文明建设和企业文化建设。 7、定期向公司报告工作。 8、完成公司安排的其他各项工作。 二 安全职责 1、组织建立健全母站质量、安全、HSE等管理体系和各项规章制度。定期主抓召开HSE领导小组会议，及时解决安全、环保、健康工作中的问题。 2、负责建立、健全本单位职工的安全环保健康规章制度，操作规程及各级安全环保责任制，定期检查和考核落实情况。 3、负责组织本单位职工的安全、环保、健康教育和培训，提高职工的安全环保健康意识和技能。 4、负责组织对本单位的安全、环保、健康工作进行检查，发现隐患，及时组织进行整改。 三 工作标准 1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级有关规定，做到理解准确，执行到位。 2、母站发展规划科学合理，符合公司发展实际，年度计划能够提高经济效益和社会效益。 3、母站管理体系完善，制度严密，监督有力，执行到位。 4、母站竞争激励和约束机制有效实施，经营指标全面完成。 5、及时召开有关会议，各种问题得到有效解决，推动各项生产经营活动扎实进行。 6、母站干部具备“六种素质”和“五种能力”，优秀胜任率达到80%以上。 7、队伍和谐，目标一致，凝聚力不断增强，干部、职工队伍素质不断提高。 8、精神文明建设和企业文化建设对生产经营有较大的促进作用。 9、实施民主管理，主动接受群众监督。 10、及时、保质、保量完成公司交办的各项工作。 四 岗位责任 1、对母站出现重大经营决策失误承担直接责任。 2、对母站年度经营指标完成情况及其真实性承担直接责任。 3、对母站资产的安全承担主要领导责任。 4、对母站出现违法违规问题承担主要领导责任。 5、对母站发生重大安全、质量、环保及责任事故承担主要领导责任。 6、对母站干部任用失误承担直接责任。 7、对母站班子不团结、步调不一致承担直接责任。 8、对母站出现重大不稳定影响承担领导责任。 9、对未完成上级领导交办的任务承担直接责任。 五 安全责任 1、对母站发生重大安全、质量、环保及责任事故承担主要领导责任。 2、对母站出现违法违规问题承担主要领导责任。 3、对母站HSE体系推进工作负主要责任。 六 工作权限 1、有权决策和指挥母站生产经营活动。 2、有权按管理权限和规定程序，对母站人员进行聘任、解聘及开除。 3、有权对母站干部、职工进行奖惩。 4、有权主持召开母站领导班子会、经营生产等有关会议，研究、审定重要工作。 5、有权对下属各岗位进行工作检查、指导和考核。