反习惯性违章应重点落实四项措施.pdfVIP

《农村电二r：》2011年第4期 栏 目主持 杨亚伟 二是 加强事 故警 示教 育 。组 织学 习安 全 生 产 规 章 制 度 和 工 作规定 ，对 一些 事故 案例进 行综 合 分析 ，增 强员 _T对 习惯性 违 章 危害性 的 认识 ，做 到 以案 为鉴 、 警 钟长 呜 。 是加 强 闭环考核 管理 。坚 编 辑 同志 ： 持 理论 联 系实 际 ，根 据企 业安 全T 作规 程 以及企 业生 供 电系统 安全 生产 管理 历来 是各 项管 理工 作 的重 产 实 际情况 ，制 定 出行之 有效 的预 防 习惯性 违章 的实 中之 重 。尽 管建 立健 全 了各种 安全 生产 制度 ，完善 了安 施 细 则 ，实 行 闭环管 理 ，切实 加强 过程 跟踪 和结 果考 全管 理 网络和 安全 生产 考核 体系 ，但 作业 现场 仍存 在 核 。使 大家 养成认 真 工作 、一丝 不苟 的优 良作 风 。 一 些 安全 隐患 。 四是注 重人 文关 怀 。领 导要 多关 心员T ，适 时做好 笔 者调查 发现 ，许 多安 全事 故不是 发 生在 复杂 、疑 他 们 的思想 动态 分析 ，把握 他们 思想情 绪 、身体 健 康状 难 的操 作 中 ，而是 在 简单 、重 复 的操 作 中所 犯 的 “低 级 态 。同时 ，与 因违 章 而受 到处罚 的员工交 心 、谈 心 ．减少 错误 ”。 习惯 性 违 章就 是 安全 事 故 发生 的 “催 化 剂 ”， 他 们 的思想 负担 和逆 反心理 ，帮助他 们 摒弃错 误 做法 90％以上 的安全 事 故 ，都是 由于操作 人 员 的安全 意 识 和 不 良习惯 ，从而 实现 安全作 业无 违章 的 目的 。 淡 薄 、习惯性 违章造 成 的 。 违 章不 一定 出事 ，出事 必定 违 章 。安 全生 产工 作来 笔者 认为 ，要想 抓住 基层 反违 章重 点 ，必须从 基 层 不 得半 点麻 痹和 马虎 ，违 章行 为 必须 杜绝 。只要我 们把 人员 教育 管理 人手 ，严格 落实 四项 措施 ，超 前 防范各 类 “三个百 分 之百 ”、“三 要六查 ”、“三 防十要 ”等 安全措 施 违章 苗头 ，确保 基层 作业 现场 无违