人力资源部20xx年工作总结及20xx年工作规划.docVIP

人力资源部20xx年工作总结及20xx年工作规划 人力资源部 2010年工作总结及 2011年年度工作规划 人力资源部：xxx 二0xx年xx月xx日 1 人力资源部 目 录1．人力资源现状分析 ....................................................... 3 1.1人力资源总体情况分析 ....................................................... 3 1.2 招聘情况分析 ............................................................. 4 1.3离职人员分析 ............................................................. 6 1.3.1 离职情况现况 ............................................................. 6 1.3.2 离职情况分析 ............................................................. 6 1.4 2010年人力资源管理职能现状分析 ............................................. 7 2．2011年度人力资源部工作改善方案 ........................................ 7 2.1人力资源总体优化 ........................................................... 7 2.2人力资源总体改善方案 ........................................................ 8 2.3招聘效率提高改善的具体实施方案 ................................................ 8 2.4改善离职率的具体实施方案 ..................................................... 9 2.5组织架构的建设 ............................................................. 9 2.6形成岗位说明书 ............................................................. 9 2.7强化人力资源管理 .......................................................... 10 2.8加强员工关系管理。 ......................................................... 10 2.9组增强团队感情联系 ......................................................... 10 3 2011年度计划 .......................................................... 11 3.1招聘工作 ................................................................. 11 3.2建立并完善培训体系 ......................................................... 11 3.3员工培训 ................................................................. 11 3.4推行薪酬管理 .............................................................. 12 3.5建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 ................................... 13 3.6加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设 ........................................... 14 3.7 本部门自身建设 ............................................................ 15 3.8其他工作目标 .............................................................. 16 4人力资源