企业人力资源成本分析和控制培训课程.pptVIP

建立人力资源成本占销售收入（营业收入）比重指标的意义 （1）说明人力资源成本的投入产出比例； （2）说明从业人员报酬在企业总收入中的份额； （3）说明从业人员报酬与劳动生产率的对比关系； （4）可以较方便地用于国际比较 人均人力资源成本指标及其意义 人力资源成本总额 人均人力资源成本=----------------------------- 从业人员平均人数 注：人均人力资源成本是企业一定时间内全部人力资源成本支出平均分摊到每一名从业人员的份额。它可以表示：（1）从业人员以直接和间接方式从企业得到平均报酬水平；（2）企业聘用一名从业人员所需要负担的平均费用水平。 人力资源成本相当总成本（费用）的比例及其意义 企业人力资源成本总额 人力资源成本相当于总成本（费用）的比例 = ----------------------------× 100%