老聃家酒销售及培训岗位人员的KPI考核.docVIP

2015年度KPI考核 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计 1部 8 4 10 15 20 15 15 15 20 20 10 20 172 2部 10 5 15 20 25 20 20 20 25 25 15 25 225 3部 10 5 15 20 25 20 20 20 25 25 15 25 225 4部 28 14 40 55 70 55 55 55 70 70 40 70 622 三 全国销售总监 西部直营销售总经理 东部直营销售总经理 南部直营销售总经理 北部直营销售总经理 部门销售主管 5 位 部门销售主管 5 人 部门销售主管 5 人 部门销售主管 5 人 二、销售及培训各岗位人员薪资及差旅费标准 职 务 试用期间 基本工资 转正后的 薪 资 异地出差标准 /福 利 通讯费 市内交通费 合肥直营经理 2000元/月 00元/月 住宿补贴：180元/天 餐费补贴：60元/天 200元/月 300元/月 00元/月 000元/月 住宿补贴：150元/天 餐费补贴：50元/天 200元/月 300元/月 住宿补贴：20元/天 餐费补贴：80元/天 00元/月 00元/月 2200元/月 3000元/月 通讯费通讯 3、 招待费需事先申请，且获同意方可报销 4、 释义 出差：离开居住地本市到其它市场即为出差； b、住宿补贴：含每日的住宿﹝每月报销须出差所在地有效住宿票据﹞餐费补贴：； 长途交通费管理规定 a、长途交通费指一个城市到另一个城市 b、出差不得乘坐火车软卧 c、未经请示不准乘坐飞机﹝如特价机票和火车票相等可以乘坐﹞ d、订票手续费，不得超过20元（超过20元自付） 40%的，80％； 20％； 各相关销售及培训部人员在工作时间内，必须明确上下级工作关系，接受上级的指示并努力付诸实施，真实、准确、完整、按时向销售总监递交每日﹑每周﹑每月的各相关报表和市场总结；则销售总监向总经理如期上交相关报表；如发现所填写的报表和资料虚假或没有按规定时间上交，第一次处罚100元；第二次处罚300元；第三次按自动离职处理。对当事人的各项处罚，从本人当月的工资中扣除。 20%； 2次未能达标者； 13、 培训部人员在指定加盟店促销，需配合使用仪器设备时，应在活动结束离店之前将仪 器妥善安置，仪器设备的保管必须责任到人，对仪器设备的完好及配件的完整，在交 接时必须做全面检查，确认签字。 14、 培训讲师下店，代表着公司的服务宗旨和形象，凡因个人行为，为公司带来消极影响的，视情 况予以情节严重者，公司有权不予发放当月3