习水县电视台新闻部管理制度.docVIP

习水县新闻管理制度第一章 总 则 第一条 为加强本的科学管理，提高工作效率，特制定本制度。 第二条 本制度适用于新闻。 第三条 本成员要严格按规定进行工作，共同遵守本制度。 第二章 章 程 第四条 新闻以坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向，突出积极向上的舆论强势，唱响主旋律，打好主动战，团结力量、凝聚人心、振奋精神，为全县经济发展、社会进步摇旗呐喊、加油鼓劲，着力营造良好的舆论氛围，使本县对内宣传工作取得新突破。 第五条? 新闻具体负责以下工作： 1、《水新闻》的； 2、为县提供新闻稿件； 3、； 、完成领导交办的其他工作任务。 第六条? 凡本要求对工作认真负责，其具体参照。 第三章 职位划分及职责 第七条? 设立主任、副主任及编辑记者等工作岗位。 第八条? 主任职责：主持全面工作，向县汇报工作，负责落实交办的各项工作任务，组织全体工作人员学习和贯彻执行党的路线方针政策及上级党委、政府的文件精神，按照县委的工作部署，搞好宣传报道策划，把好导向关和采编质量关，抓好思想政治工作，确保不出政治性、政策性差错，组织落实各种规章制度的执行和考核，负责的签发。 第九条 ?副主任职责： 1、协助主任搞好行政和思想政治工作，对主任负责。 2、指导和安排记者及编辑搞好日常采编工作，以月为单位拟定宣传报道计划并组织实施，检查落实各项规章制度的执行情况。 3、负责统计有关单位和信息员上报稿件情况。 4、负责通讯员队伍的建设和管理，来稿的审阅编辑和采用事宜。 第十条? 编辑记者职责： 1、坚持四项基本原则，把握正确的舆论导向，积极宣传党的路线方针、政策。 2、服从分配、听从指挥，完成日常采访编辑任务。 3、重大新闻自觉执行汇报请示审批制度。、加强理论思想和业务学习，提高职业操守。 第四章 工作流程 第十一条 ?新闻例会制度。如无特殊情况，每召开参加的总结上专采的成功经验、存在问题和解决方法。第十二条 ?新闻稿件审阅定稿制度。第十三条? 新闻报制度。由记者每轮流一《新闻》 第五章 业绩考核 第十四条? 年度考核按国家机关工作人员年度考核办法行。 第十五条? 专业业绩考核主要考核工作任务、工作质量的完成情况。记者未完成供稿数量者，每少1篇扣2分；未完成上稿数量者，每少1篇扣5分，考核结果按照《融水苗族自治县新闻报道奖励办法》进行奖惩。 第六章 采编纪律 第十六条? 坚决维护新闻的真实性，不得作虚假新闻，对重大社会性事件、突出事件以及负面事件，未经请示不得擅自报道。对敏感题材如宗教问题等，要请示该题材相应主管部门审定。 第十七条? 外出采访时，必须提前到达指定地点，因个人原因造成采访迟到或造成不良影响的，视情节轻重追究相关责任人。 第十八条? 工作人员必须保持通讯工具24小时畅通，通讯工具损坏或可能出现无信号情况，要提前通报。 第十九条? 外出采访要着装端庄得体，遵守采访场所各项纪律，不得向采访对象吃、拿、卡、要和提出任何不正当要求，坚决杜绝有偿新闻。 第二十条? 当天采写的新闻要求在第二天下午六点前交稿，特殊情况按领导要求及时完成。 第二十一条? 向上级媒体投送的稿件必须得到主任或副主任的同意和签字，才能上送。 第二十二条? 记者自行选择采访主题要上报批准，不得在未经知晓的情况下擅自接受有关部门的邀请进行采访活动。 第七章 学习及其他 第二十三条? 学习： 1、每周一下午新闻策划例会后为政治理论学习时间，由值班人员提前确定学习内容。 2、不定期举办业务培训班，聘请知名编辑、记者和专业新闻教学人员对新闻宣传员开展业务培训，建立信息互动网络。 3、举办上下互动的业务锻炼活动，轮流选择记者、基层宣传干部到上级媒体跟班学习第二十四条? 其他： 1、在重大节庆日召开“新闻宣传工作者联谊会”，邀请上级媒体记者、编辑及县内各单位（部门）领导和新闻宣传员开展联谊活动。 2、不定期召开记者与通讯员见面会，交流新闻线索与采访心得体会，增进了解，挖掘新闻点。 第二十五条?? 设备管理、维护制度： 1、凡按工作分工配备使用机器设备及器材的人员，必须熟练掌握设备性能正确的使用方法，熟练掌握日常维护保养知识。 2、凡使用设备人员，必须做好日常清洁维护工作，按设备维护保养规定定期检查，发现隐患及时解决，不得带病使用。发现超出正常维护保养范围的问题及故障，及时报修。 3、提调使用设备时，要严格设备交换检查手续，发现问题要及时明确原因及责任。 4、对责任心不强，造成设备人为被磕、碰、摔、砸、风、雨、雷、电、水、火、潮湿等损坏的，要追究经济责任。 5、公休期间，设备要交到中心集体保管。 第八章 稿酬及稿件奖励制度 第二十六条? 在柳州日报《融水新闻》专版发表的稿件，按《融水苗族自治县新闻报道奖励暂行办法》计分，每1分发给4元稿酬，每月上旬发放上月稿酬。 第二十七条?