工厂考核制度安全生产考核、奖惩制度.docVIP

安全生产考核、奖惩制度为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合公司实际，对安全生产责任制考核细则进行了修订。本次对安全生产责任制考核细则的修订，加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力度，对“三违”人员要离岗进行安全培训3—7天；对安全管理的内容进行了细化，明确了各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审核，已批准考核方案。现将文件下发，希望各部门认真贯彻学习，按照考核细则的要求去履行各自的安全职责，去完成各自的安全管理工作。一、 总经理安全职责： 1、?全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 2、?组织制定安全生产规章制度和操作规程； 3、?保证安全生产投入的有效实施； 4、?督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 5、?组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 6、?及时、如实报告生产安全事故。二、人力行政部经理安全职责 人力行政部经理对本单位的安全生产负主要领导责任。1、在单位负责人的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章