实验队伍建设探索与实践.pdfVIP

维普资讯 · 140 · 实验 科 学 与 技 术 2008年6月 实验队伍建设探索与实践 贾贤龙 ，许正荣 ，陶庆秀 ，徐 浩 (1．合肥工业大学设备实验室处 ，合肥 230009；2．安徽农业大学信息与计算机学院，合肥 230036) 摘要：对合肥工业大学实验人员队伍结构的现状进行了分析，指出实验人员队伍存在结构组成不合理 ，职称偏低、学历偏 低等问题。在综合分析高等学校实验人员队伍建设落后原因的基础上，提出从制订规划和明确建设 目标入手，建立各种积 极有效的考核制度与激励机制；并通过提高进人标准、加强在职教育、分级设 岗和分类考核管理等措施，逐步提高实验人 员队伍的整体素质。给出了近年来合~-rX,大学在实验室队伍的建设方面所采取的一些举措和成效。 关 键 词：实验队伍；制订规划；分级设岗；分类管理；激励机制 中图分类号：G642．0 文献标识码 ：A 文章编号：1672—4550(2008)03—0140—03 Exploration andPracticeoftheExperimentTeam Construction JIAXian—long，XUZheng—rang，TAOQing—xiu，XUHao (1．DepartmentoflaboratoryandEquipment，HefeiUniversityofTechnology，Hefei230009，China； 2．SchoolofInformationandCompuotrEnglneefing。AnhuiA culturalUniversity，Hefei 230036，China) Abstract：ThearticleconductsaIlanalysisontheemrrentsituationofexperimentpersonnelteam inHefeiUniversityofTechnology．It pointsoutthathtecompositionofexperimentpersonnelteam isunreasonable，nadtheirprofessional titleandeducational background arelow．Afteranalyzinghteroasonundedyingthissituation，itsuggestsbuildingpositiveexaminationsystem nadincentivemechanism ， nadreinforce0n—jobtrainingnadclassifiedexaminationtopromotehteincreaseofhteexperimentteamquality，Somemeasuresnada- chievements intheconstructionofexperimentteam ofHefeiUniversityofTechnologyarepresentde ． Keywords：experimentteam ；makingplna ；classifyingnadsexinguppost；classifide mnaagement；drivemechna ism 师资队伍建设中的一个薄弱环节。以合肥工业大学 1 引 言 为例，2004年专职实验人员中具有副高职称仅39 进入21世纪以来，我国高等教育发生了翻天 人，占总实验人员人数的19．1％，中初级职称94 覆地的变化，至2007年，普通高校招生人数突破 人，占46．1 ，工人 71人，占34．85；具有研究 了500万；高等教育总规模超过2300万元，位居 生学历的3人，仅占总人数的1．5 ，大学本科学 世界第一位。同时，教育部启动并实施了“质量工 历84人，占