招聘岗位工种人数招聘条件.xls

招聘岗位（工种）、人数、招聘条件及薪酬待遇 岗 位 （工种） 用 工 条 件 薪酬标准 （万元/月） 人数 财 务 副总经理 第一学历财经类专业大学本科及以上，年龄52周岁以下，在大中型企业从事财务管理工作15年以上，具有高级会计师资质,熟悉财税政策,管理和业务能力强。 总 经 办 主 任 管理类专业大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事综合办公室工作8年以上,管理和业务能力强。 行政科科长 管理类专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事综合办公室工作8年以上，熟悉企业运营，管理能力强。 小车队司机 初中及以上学历，年龄25-45周岁，驾龄5年以上，A2或A1型驾驶证,具有较高的操作技能和必备的维护保养知识。 0.45-0.6 人力资源处 副处长 第一学历大专及以上,年龄48周岁以下，从事人力资源管理工作5年以上，熟悉劳动人事相关法律法规，具有较强的管理和业务能力。 人事科 副科长 经济管理类专业大专及以上学历，年龄42周岁以下，从事人力资源开发利用工作3年以上，熟悉劳动人事相关法律法规，管理和业务能力较强。 教育科 科 长 大专及以上学历，中级及以上职称，年龄45周岁以下，从事教育培训工作8年以上，管理和业务能力强。 培训 教师 大专及以上学历，中级及以上职称，年龄50周岁以下，有丰富的教育培训经验。 0.5-1 劳　资　科 第一学历高中或中专及以上，年龄