企业文化发展的研究——企业文化是企业成功的基础.pdf

内容提要 (作为一种管理理论，企业文化于二十世纪八十年代初一经提出就引起了广泛 的关注。随着知识经济的来临，管理实践的不断发展，企业文化对于企业兴衰的 根本性作用也日渐显著。而对于已加入WTO的中国企业来说，变革和重建有特 色的企业文化是企业走向成功的必由之路。夕叫 本文以企业文化的基本理论为基础，对企业文化管理、企业文化创新和企业 文化变革分别进行了阐述，最后对营造有中国特色的企业文化提出了一些建议。 以人为中心应是我国企业文化建设的中心问题。 全文共分六个部分÷ 导言部分阐述了本文的选题背景、研究对象和方法以及文章的结构。 第一章是理论部分#更要介绍了企业文化兴起的背景，中外学者对于企业文 化概念的阐述，企业文化的内容、特征及功能，最后介绍了有关企业文化的实践。J7了 第二章是论述企业文化与管理的关系．{从三个部分来分别阐述。第一部分是 论述企业文化与文化管理的内在联系；第二部分论述企业家与企业文化的关系， 指出企业领导者在企业文化建设中的重要作用及其应具备的素质和能力；第三部 分则阐述了企业员工在企业文化建设中的地位和作用，指出人本管理是企业文化 的核心。卢f 第三章是论述企业文化的创新。(处于知识经济时代的现代企业，其企业文化 必须具备创新的内涵。本章先阐述对创新的认识，然后提出企业创新文化是企业 持续创新的基础，最后则对如何构建企业创新文化提出一些建议√“ 第四章是从企业文化变革的层面来进行探讨。f从企业文化变革的动因出发， 指出企业内部的文化矛盾是其根本原因，也是企业变革的最大阻碍；然后又介绍 实施变革的步骤，最后从中国企业存在的现状指出中国企业文化变革的迫切性和 必要性。≯“ 第五章是结合中国企业实际情况，来阐述中国企业必须营造有中国特色的企 业文化。本章首先阐明有中国特色的企业文化的建设方向，然后指出以人为中心 是中国企业文化建设的中心问题。这一中心问题应涉及四个方面：即对员工全面 发展的关注，对企业家队伍建设的关注，对如何令顾客满意的关注，及对人类生 存环境的关注。 ， r 0 关键词：f企业文化，企业文化管理企业文化创新企业文化变革 分类号：F279．23 ABSTRACT in1 ofCORPORATION tobe 980s，the CULTUI疆(follows Originated concept CCas arousedwideattentionsasa of sincethe abbreviation)has theorymanagement the of economicsandcontinuous very knowledge beginning．Withcoming of takesmoreandmore rolesfor developmentmanagementpractices，CC important an Chinese haveenteredinto is WTO，it enterprise．Toenterprises，who absolutely in successful， torevoluteandrebuildcharacteristicCC necessary way ofbeing BasedOilthefun