基于聚类分析方法职位族管理.pdfVIP

基于聚类分析方法的职位族管理 张 攀 科 (河南科技大学管理学院 河南 洛阳 471003) 摘 要：职位族管理是人力资源管理 的重要思路 ，根据企业 内不同职位 的发展水平，采用聚类分析方 法对案例企业的职位进行分族 ，得到 “辅助职位族、一般职位族、关键职位族、核心职位族”等四个族类，并 就各个职位族提 出了具有针对性的职业开发建议。 关键词 ：聚类分析；职位族管理；职业发展策略 中图分类号：F240 文献标识码：A “物 以类聚 ．人 以群分 ”，分类是认 照一定层次进行的 根据聚类过程方向 执行．得到一个较为合理的有 K个类 的 识客观事物的主要思路 作为定量分类 的不同，可以分为分解法和聚合法(凝 聚类结果。近年来研究一直较受关注 ． 的统计工具 ．聚类分析方法被广泛应用 聚方式聚类)两类 。分解法把整个集合 其中最为典型的为 K—Means算法 于诸多科技领域 ．且取得了较好效果 。 看作一个类 ，再逐步划分为更小的类。 由于