供电企业安全管理和安全文化建设的思考.pdfVIP

2011·9甘肃·兰州 供电企业安全管理与安全文化建设的思考 曹少荣 (庆阳供电公司，甘肃省庆阳市745000) 【摘要】本文阐述了安全文化的概念，提出了安全文化价值观建设的思路和方法。分析了安全 文化建设的因素，并就安全文化建设发表了自己的见解。 【关键词】安全；文化；价值观 1 引言 良好的安全习惯是时刻保持清醒的头脑和以科学态度对待生产中的每—个环节、确保生产安全进 行，而良好的安全文化素质不是一朝一夕能够练就的，是需要社会、企业长期安全文化理念的灌输和 科学行为规范的引导而逐步形成的固化思维模式，达到人人具备良好安全文化修养目标是一项任重道 远的艰巨工作。 众所周知，安全是电力企业永恒的主题。不论对企业还是对员工来讲，没有安全就没有效益，没 有安全就没有发展，没有安全就没有其它的一切。但是怎样把安全工作牢牢记在心里，抓在手里，让 安全为公司的长期稳定发展保驾护航呢?长期以来，为了做好安全生产工作，总结出了很多的经验和 办法，建立健全了很多工作制度，应用了许多高科技含量的设备，尤其是对员工的教育方面有许多的 成绩可谈。人作为生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，是安全生产工作中的关键因素。 因此笔者对安全文化建设进行思考的过程中，认为对员工价值观的建设便是安全文化建设的核心。 2安全文化的概念 安全文化的概念有狭义和广义之分：狭义的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力 和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。广义安全文化是指 在人类生存、繁衍和发展的过程中，在人类生产、生活及生存实践的一切领域内，为保障人类的身心 安全(韩健康)并使其能舒适、搞笑的从事活动，避免和消除伤亡事故和毒害病痛建立起安全可靠的 人一机一环境和谐配套的运转体系，是人类更健康、长寿，使世界太平久安而创造的特殊物质文化和精 神文化。 企业安全文化，是指企业员工在预防事故、‘抵御灾害、创造安全文明的工作环境的实践过程中所 形成的物质和精神财富的总和。对企业而言，安全文化是—个综合体系，是企业的机制、制度、领导 风格、管理模式的综合体，是为企业的生存和发展服务的，更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产 过程，是对安全价值观的肯定。 3安全文化价值观建设 3．1注重一线员工安全价值观建设 借用一句老话，“思想是行动的先导”，因此研究人的行为还是要从思想说起。要想达到安全的工 作目标，那么企业的每位员工都要有安全第一的思想认识，企业的领导人都要非常重视安全工作，还 要在企业内部形成严格执行现场安全管理制度的氛围，认真学习各类安全文件的良好习惯，这些都是 为了企业员工的安全，为了企业的安全生产而必不可少的东西，但仅有这些是不够的，因为这些都是 甘肃省电机工程学会2011年度获奖优秀学术论文集 自上而下进行的，而对于工作在企业安全生产第一线的员工的想法，我们怎样去知道?对于他们的安 全意识和行为，我们怎样去了解和调动?也就是说应该不仅仅自上而下的进行安全教育，更重要的是 自下而上的发挥企业第一线员工积极性和主动性，倾听他们的安全生产建议，尽可能多的了解一线员 工的安全工作情况，因为他们才是安全工作的切实感受人，他们的工作才真正体现着安全生产的成绩， 是企业安全工作的主体，所有的规章制度都得靠他们去执行，他们的安全意识和思想状态才是企业安 全生产工作的重中之重，是企业长期稳定发展的保障。 据有关专家研究，安全的大敌—啦章，其诱因相当复杂，它包括违章人的政治思想素质、个性 心理素质、对规章制度的自我约束能力、非理智行为的心态因素，如：心理疲劳、错觉、侥幸、麻痹、 冒险、敷衍、依赖、紧张和不良习惯等；不正常心态，如：懒惰、马虎、急躁、恐慌、硬撑、盲目自 信等；安全意向素质，如：安全意识、安全态度、自我防卫意识、自我保护意识；业务技术素质，如： 基础理论、专业技术、岗位业务和安全知识、操作技能、现场经验、互相配合的协调能力、在事故状 态下的意志力、果断力和应变力等。认真分析这些诱因，其实这些都体现了我们每个人的价值取向， 比如在潜意识中，省力、省事、捷径总是人们最先选择的，进度往往比安全更重要，个人利益超过了 公司和部门的利益等，这就是思想深处潜在的价值观。因此面对诱因，我们要做的是把好脉，正确引 导员工价值观，实现“安全第一、预防为主”的思想导向。 3．2以各项工作制度化落实安全价值观 在实际工作中，安全文化价值观建设是由